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无人机安全文化和“大局”
战术无人机系统 (TUAS) 排本身就很难管理。大量的设备、航空作战的责任……
来源:美国陆军战备中心战术无人机系统 (TUAS) 排本身就难以管理。大量的设备、航空作战的责任和有限的高级领导是 TUAS 元素中常见的制约因素。这些因素以及其他因素使得建立稳固的安全文化极其困难。那么，作为初级排长、准尉和士官，我们如何为 TUAS 单位建立有效的安全文化？建立强大的文化需要时间，并且包含许多有助于支持大局的快照。我们将研究三个快照，这些快照可帮助小型 TUAS 单位发展成功的安全文化。
快照 1：纪律和诚信
快照 1：纪律和诚信成功的航空行动总是归结为两个词：纪律和诚信。“即使没有人在看，也要做正确的事”是纪律和诚信的关键原则。这句话由两个简单的词组成，是任何安全文化的基石，从士兵首次加入 UAS 组织开始，就必须灌输给我们年轻的 UAS 操作员和维护人员。
无人机系统士兵刚从华楚卡堡的高级个人训练中毕业，是最容易受影响和最容易接受安全政策和程序培训的。为什么会这样？很简单——他们不懂什么，也没有坏习惯。我们经验更丰富的 UAS 士兵，那些已经存在一段时间的士兵，才是最大的违规者。无人机系统部队在作战中经常受到“我们一直都是这样做的”思维模式的挑战。改变我们现有 UAS 士兵的负面安全文化习惯是一项艰巨的任务，但它可以决定是安全执行高度纪律和诚信，还是继续走阻力最小的道路……“我们一直都是这样做的”。
快照 2：目的
快照 2：目的快照 3：将风险与任务关联
快照 3：将风险与任务关联结束