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CECOM ILSC 了解陆军领导力管理
CECOM 综合后勤保障中心 (ILSC) 军事副上校 Trina Lee 对领导力概念以及它们如何影响各级部队并不陌生
来源:美国陆军通信电子司令部CECOM 综合后勤支援中心 (ILSC) 军事副 COL Trina Lee 对领导概念以及它们如何影响指挥部的各个层面并不陌生。今年夏天，李上校从美国陆军战争学院毕业后，为 ILSC 的陆军文职部队带来了作战视角，她的目标是弥补作战差距，并利用她所熟悉的领导素质，这将有助于她即将执行的弗吉尼亚州格雷格-亚当斯堡第 59 军械旅指挥官职务。
在 ILSC 最近的市政厅会议“超越愿景”上，李上校站在最前面，代表文职支援活动的战士发声，向数百名现场和虚拟与会者介绍了陆军军官的职业时间表和一些适用于军官的职业生涯评估。
超越愿景据 ADP 6-22 报道，李上校提出的一个主要观点是，严格的流程使陆军能够通过教育、培训和经验“培养适应能力强的领导者，能够在动态、不稳定和复杂的环境中完成任务”。从长远来看，陆军培养领导者的期望是他们在三个方面表现出色：信任、纪律和承诺。李上校阐述了 ILSC 员工的这三个原则。
培养能够在动态、不稳定和复杂环境中完成任务的适应性领导者