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部门领导评估计划

2021年10月21日 09:00 33 Comments
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新计划包括一系列训练活动，使指挥官能够设定指挥官的期望，评估他们的优势......

来源:美国陆军沃克堡
2021 年 10 月 4 日，美国海军陆战队上尉亚当·格拉斯 (Adam Glass) 是第 2 海军陆战队师 (MARDIV) 的一名步兵军官，他在弗吉尼亚州 A.P. 希尔堡举行的师领导能力评估计划 (DLAP) 的步兵技能测试期间要求撤离。该计划允许师领导层指导和评估最近被分配到第 2 海军陆战队师的上尉，评估他们在心理、道德和身体上是否为未来的指挥机会做好了准备。这有助于该师完成训练和培养具有最高杀伤力、耐力和综合作战能力的海军陆战队员的使命。 （美国海军陆战队照片，摄于下士胡安·马加丹） （照片来源：下士胡安·马加丹）查看原文
美国海军陆战队上尉亚当·格拉斯是第 2 海军陆战队师 (MARDIV) 的一名步兵军官，他在 2021 年 10 月 4 日于弗吉尼亚州 A.P. 希尔堡举行的师领导能力评估计划 (DLAP) 的步兵技能测试期间要求撤离。该计划允许师领导层指导和评估最近被分配到第 2 海军陆战队师的上尉，评估他们在心理、道德和身体上是否为未来的指挥机会做好准备。这有助于该师完成训练和培养具有最高杀伤力、耐力和综合作战能力的海军陆战队员的使命。 （美国海军陆战队照片，摄于下士胡安·马加丹） （照片来源：下士胡安·马加丹）查看原图
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每年，数十名美国海军陆战队步兵上尉都会加入他们的新指挥部，渴望领导海军陆战队和水兵。然而，以前没有制定任何流程来确保这些连队的海军陆战队和水兵由最优秀、最合格的连长领导。第二海军陆战师 (MARDIV) 旨在通过师领导评估计划 (DLAP) 来改变这一现状。

Fort A.P. Hill
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