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持续审查意味着掌控财务状况
财务准备对于士兵的重要性变得比以往任何时候都更加重要。 2018 年推出的一项名为“可信劳动力 2.0”的举措...
来源:美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1财务准备对士兵的重要性比以往任何时候都要高。一项名为“可信劳动力 2.0”的计划于 2018 年作为全政府方法推出，正在用联邦政府的单一审查系统取代端到端人员安全、适用性和资格审查流程。
持续审查是“可信劳动力”的一个组成部分，它使用来自犯罪、金融、恐怖主义和其他数据库的自动记录检查对已获批准的个人背景进行持续审查。通过与已获批准的个人合作缓解潜在问题，或在某些情况下暂停或撤销安全许可，这有助于在人员安全状况变得更大之前缓解它们。
持续审查取代了传统的 5 年/10 年重新调查。人员仍然必须每五年完成一次国家安全问卷。国防部人员将接受持续审查，而不是每五年进行一次绝密许可背景调查或每十年进行一次机密许可背景调查。
“财务问题是启动正当程序拒绝或撤销安全许可的最大原因，也是关心士兵福祉和任务准备的领导人和指挥官的主要担忧，”金融教育项目经理 Robyn Mroszczyk 说。
一些会引发担忧的财务问题包括未偿还债务、延迟支付账单、未缴税款、与赌博相关的财务问题、吸毒、酗酒、不支付子女抚养费和车辆被收回。
士兵不能再等到五年后的“下一次”背景调查来清理他们的财务问题。他们随时可能被标记。及时报告可最大限度地降低风险，并允许指挥官协助个人解决可能影响个人安全许可的安全问题。
更多资源：
www.financialfrontline.org
www.finred.usalearning.gov