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陆军宣布 33000 个职位现已向女性开放
华盛顿（2014 年 1 月 24 日）——一年前的本周，国防部 (DoD) 宣布终止直接地面作战排除政策，该政策限制女军人担任以下单位级别职位旅级有...
来源:美国陆军预防、恢复和战备局华盛顿（2014 年 1 月 24 日）——一年前的本周，美国国防部 (DoD) 宣布终止直接地面战斗排除政策，该政策限制女性军人担任旅级以下单位级职位，主要任务是直接地面战斗。一年后的今天，陆军宣布最近通过国防部通知国会，作为“士兵 2020”计划的一部分，开放 33000 个职位。
陆军的“士兵 2020”计划为高级领导人创造了条件，使他们能够平衡和过渡部队，让陆军更强大，让陆军专业内的每个职位都拥有最合格的士兵。在国防部撤销直接地面战斗排除政策之前，陆军已经开始“向前倾斜”，采用科学方法重新验证每个军事职业专业 (MOS) 的绩效标准。
“我们重新验证绩效标准的努力是为了提高总兵力，并为未来的任务要求做好准备，”陆军 G-1 军事人员管理局指挥计划和政策部负责人 Linda Sheimo 上校说。
“开放这些职位可确保陆军妥善管理所有军人的才能，平衡战备状态和较小部队的需求，并为所有士兵提供可行的职业道路，帮助他们取得成功，”她补充道。
一旦国会完成此请求的通知程序，陆军将于 2014 年 4 月向女性开放 132 个 MOS 内的单位和职位（不包括特种作战司令部内的职业）。
“尽管国防部已提交了这些空缺职位的备忘录，但在国会通知期结束之前，不会指派任何女性，”Sheimo 说。
2014 年 1 月 17 日，国防部官员向国会通报了以下现开放职位：
12C（舰桥船员）
12D（潜水员）
12H（建筑工程主管）
31B 宪兵