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人权委员会专业人员有望完成极端主义停止训练
肯塔基州诺克斯堡 - 分配给美国陆军人力资源司令部的领导人、士兵和文职人员仍在继续完成国防部的强制性任务...
来源:美国陆军人力资源司令部肯塔基州诺克斯堡——美国陆军人力资源司令部的领导、士兵和文职人员将继续按计划在 2021 年 4 月 6 日之前完成国防部范围内的强制性极端主义停工。
国防部长劳埃德·J·奥斯汀三世在 2 月初签署的一份备忘录中指示了停工。他在备忘录中强调：“军人、国防部文职雇员以及所有支持我们使命的人都应该享有一个没有歧视、仇恨和骚扰的环境。我们每个人都有责任确保防止与这些腐蚀行为相关的行动。”
部长的备忘录签署后不久，HRC 的 G3 部门进行了任务分析并制定了一项计划，以确保所有员工都能接受最好的培训。
“我们的计划侧重于分布式培训，将培训下放到最低级别，以授权一线主管并促进与已经建立工作关系的员工进行公开对话，”HRC 保护主管 Ryan Eandi 少校说。
HRC 员工充分利用机会在小组环境或在线讨论论坛中完成任务。
“我们的理事会和员工部门可以灵活地亲自进行小组会议，这是理想的方法，只要他们不违反 COVID 协议，”Eandi 解释说。 “没有面对面的讨论和对话会限制我们所有员工的贡献；但是，一小群同事通过 MS Teams 甚至通过电话进行培训，比将数百名员工挤在礼堂里，让领导们聆听所有评论，提供了更开放的环境，”他补充道。
Eandi 与 HRC 的指挥平等机会顾问 Master Sgt. 合作。蒂莫西·C·古铁雷斯 (Timothy C. Gutierrez) 主持培训师培训课程，为讨论可能引起争议的话题提供建议和最佳做法。