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陆军军医部长在 TogetHER 会议上分享领导力
USAG YONGSAN - TogetHER 是一个指导小组，邀请所有士兵和平民与其他人会面并讨论从女性角度看待的问题，9 月 21 日，Nadja Y. West 中将来到南邮报教堂。西边是美国第44集团军……
来源:美国陆军驻龙山基地USAG YONGSAN -- TogetHER 是一个导师小组，邀请所有士兵和平民与他人会面，讨论从女性角度看待的问题。9 月 21 日，该小组在南哨所教堂迎来了 Nadja Y. West 中将。West 是美国第 44 任陆军军医局局长，也是第一位非裔美国女性陆军军医局局长。包括驻韩美军/加拿大司令部/北卡罗莱纳州军校指挥官 Vincent K. Brooks 将军在内的 500 多人齐聚一堂，聆听她关于领导力的演讲。
作为陆军中最具影响力的女性之一，她谈到了她如何走到今天这一步。她说，答案既简单又复杂。“出现，按照你说的做。”
她还分享了自己为国家服务的故事。
“我是个孤儿，前途未卜。我就是这样开始的。我被一个非常卑微的家庭收养，他们用实际行动告诉我，无论你从哪里开始，无论你来自哪里，一切皆有可能，”韦斯特回忆道。
韦斯特的父亲在为军队服务了 33 年后以一级军士长的身份退役。当他加入陆军时，陆军实行种族隔离，但他从未表达过任何怨恨。她说，他热爱陆军。韦斯特受到父亲的信念的启发，父亲认为每个人都应该有机会在军队中报效祖国，为共同的目标和国家的进步而努力。
韦斯特仰慕母亲如此勤奋。她的家很爱国，她的大多数兄弟姐妹也都在军队服役。
“所以，我的故事从这两个了不起的人开始，他们有命运、有韧性、有力量、勤奋、有奉献精神，而且没有借口，”她说。
作为一名军事领导人，她强调团队合作的重要性。
她说榜样和多样性也很重要。
在她的军旅生涯中，韦斯特面临着缺乏女性榜样的挑战。回想起来，这是一个机会，她说，军队总体上已经接受了多样性。
韦斯特总结说，人们可以将挑战转化为机遇，这取决于人们的想法。