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iSpring Days 2026:学习与发展和人力资源免费在线会议

iSpring Days 2026: Free Online Conference For L&D And HR

4 月 15 日至 17 日,2026 年 iSpring Days 汇聚了全球人力资源和学习与发展领导者,探讨学习职能在加强问责制的情况下如何运作。三天的重点对话、有意义的网络和真正的专业交流。这篇文章首先发表在电子学习行业。

领导层该采取行动了:停止浪费培训预算,需要尽快进行战略调整

Time For Leadership To Act: Stop Wasting Training Budgets, Strategic Alignment Is Needed ASAP

随着新技术的发展,新的挑战也随之而来。对于业务的可持续性和成功而言,敏捷性和适应性变得至关重要。在本文中,我将解释为什么您应该从不同的战略角度来处理培训开发。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

人工智能驱动的学习平台如何提高员工绩效?

How Do AI-Driven Learning Platforms Enhance Workforce Performance?

了解 AI 驱动的学习平台如何通过更智能的 AI LMS 软件和最佳的 AI LMS 平台功能来提高企业 LMS 绩效。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

Transfer-Kaizen:为什么学习迁移是一个战略领导力问题

Transfer-Kaizen: Why Learning Transfer Is A Strategic Leadership Issue

Transfer-Kaizen 将学习迁移重新定义为结构设计挑战。通过将微行为目标、可见跟踪和短反思周期嵌入到团队日常工作中,组织可以从强化培训转向系统地支持应用。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

教授临床医生基于测量的护理:创建有效的培训计划

Teaching Clinicians Measurement-Based Care: Creating Effective Training Programs

了解基于测量的护理培训如何使用数据、技术和持续评估来提高临床医生的绩效。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

人工智能对学习与发展领导者的提示:从技能差距分析到培训投资回报率报告

AI Prompts For L&D Leaders: From Skills Gap Analysis To Training ROI Reports

人工智能正在将企业学习从课程创建转变为劳动力智能。本指南为 L&D 领导者分享了 30 个战略性 AI 提示,涵盖技能差距分析、技能映射和培训投资回报率。了解如何将 ChatGPT L&D 工作流程与 LMS 分析结合使用来推动可衡量的业务影响。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

电子学习的成本:实用指南

The Cost Of eLearning: A Practical Guide

我发现了一个违反直觉的事实:节省电子学习预算并不能省钱,反而会浪费时间、让团队感到沮丧并降低生产力,从而造成巨大损失。但是,当您投资于适合每个学习者需求的适应性、性能驱动型设计时,投资回报率就会呈爆炸式增长。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

担心言论自由?那么开放大学发生的事情应该会让你感到害怕 |欧文·琼斯

Worried about freedom of speech? Then what’s happening at the Open University should terrify you | Owen Jones

OU 就“古巴勒斯坦”一词的使用向亲以色列游说团体投降。更广泛的背景不容忽视西方正处于自七十年前麦卡锡主义鼎盛时期以来对言论自由和学术自由最严重的攻击之中。多年来,我们一直被告知危险来自左翼:过度敏感的学生、挑剔的活动人士、无平台的狂热分子。然而,在我们的公共机构中,最积极、最成功的警察言论运动是由一个正在实施种族灭绝的国家的拉拉队发起的。考虑一下最近的一个案例。去年 12 月,亲以色列游说团体英国以色列律师协会 (UKLFI) 庆祝了另一场明显的胜利。它将其使命描述为“作为律师,为在英国创造支持以色列的舆论氛围做出贡献”。在实践中,这意味着法律,不仅针对亲巴勒斯坦的激进主义,而且针对巴勒斯坦

三明治课程是找工作的关键因素 |字母

Sandwich course was the key ingredient for getting a job | Letter

菲利普·奥利弗 (Philip Oliver) 回忆起教育和工作交织在一起的日子。您的文章(上大学!不,做生意!当所有道路都布满地雷时,年轻人如何生存?,2 月 23 日)为大学教育提供了很好的论据,但许多评论家错过了过去的重要教训。这不是一个“非此即彼”的问题,而是“与”的问题。 20世纪60年代,我有幸修读了工程学的“厚三明治课程”。我认为,“厚”部分并不是对参与者能力的评论;而是对参与者能力的评论。它表明了该方案的结构。继续阅读...

在 K-12 EdTech 平台内设计学习旅程

Designing Learning Journeys Inside K-12 EdTech Platforms

您是否还在构建内容库,或者是否已转向提供有效的学习途径?经合组织强调,教育必须让学习者做好准备,在一生中实现“幸福、意义、人际关系和成就”。对于教育出版商来说,这是一个重要的指导方针。教育出版商必须停止像学习材料从实体到数字的翻译者那样思考 [...]阅读更多...

学生参与课堂的 6 种非语言方式

6 Nonverbal Ways Students Engage In The Classroom

学会识别和重视学生的非语言参与。从手势到眼神,学生可以通过以下 6 种不说话的方式参与以确保安全。

识别不是检索:解决学生准备情况的错觉

Recognition Is Not Retrieval: Solving The Illusion Of Student Preparedness

这些活动让人感觉富有成效。投入了明显的努力和时间,但识别并不是检索。

人工智能如何有效地融入课程和评估?

Where Does AI Meaningfully Fit Into Curriculum And Assessment?

人工智能如何有意义地融入课程和评估?

佛罗里达州委员会批准 H-1B 签证禁令

Florida Board Approves Ban on H-1B Visas

佛罗里达州委员会批准 H-1B 签证禁令 Emma WhitfordTue, 03/03/2026 - 03:00 AMByline(s)Emma Whitford

对与文化无关的课外活动反馈的有效回应

Effective Responses to Feedback About Culturally Irrelevant Out-of-Class Activities

对与文化无关的课外活动反馈的有效回应Sara Brady周二,03/03/2026 - 03:00 AMD脱离参与和低出勤率是大学生向校园活动专业人员和负责编程的学生领袖同行提供反馈的两种方式。作者:Shaun Harper

向 EAB 董事总经理 Katie Shaver 提出 3 个问题

3 Questions for Katie Shaver, Managing Director at EAB

向 EAB 董事总经理 Katie Shaver 提出 3 个问题joshua.m.kim@d…星期二,03/03/2026 - 03:00 AM关于在线学习、职业轨迹和职业建议。作者:Joshua Kim

被错误驱逐的学生选择不返回美国

Wrongfully Deported Student Opts Not to Return to U.S.

被错误驱逐的学生选择不返回美国 jessica.blake@…星期二,03/03/2026 - 03:00 AMByline(s)Jessica Blake

最新计划和人员削减

The Latest in Program and Personnel Cuts

最新的计划和人员削减乔什·穆迪周二,03/03/2026 - 03:00 AM二月带来了一小波裁员,主要集中在少数机构,裁减了数十个职位,而其他机构则实施了更多增量裁员。 作者:乔什·穆迪