加比关键词检索结果

尽管最高法院驳回,特朗普仍在努力通过关税囤积数十亿美元

Trump fighting to hoard billions from tariffs despite Supreme Court knock-out

唐纳德·特朗普总统最激进的关税遭到了最高法院的彻底打击,但据《Politico》报道,政府正在苦苦挣扎,以囤积本应退还的数十亿美元关税收入。在近一年的关税造成不确定性、混乱和失控的通货膨胀之后,最高法院裁定特朗普征收最严厉和冲动的进口税的权力是非法的,这使他最喜欢的政策之一陷入困境,并迫使他的政府开始计划退款。然而,Politico 在周二上午的一份报告中透露,虽然特朗普政府已经处理了其目前所欠的 1660 亿美元关税退款中的大约一半,但它正在准备一场新的法律诉讼,声称“不需要偿还所有这些关税”。报告解释说,“尽管他们正在为数千家进口商处理退款,但他们辩称他们是自愿这样做的。” “他们正在研究

安全港不再存在?国债下跌,而风险较高的债务上涨

Safe Havens No More? Treasuries Sink While Riskier Debt Rallies

自伊朗冲突爆发以来,对更高收益率的追求持续加剧了债券市场的风险。相比之下,基于一组 ETF,国债市场的大部分部分仍处于水下。自 2 月 28 日危机爆发以来,迄今为止表现最好的是银行贷款。景顺高级贷款 [...]

文字记录:戴维斯基金的 Chris Davis

Transcript: Chris Davis of Davis Funds

本周 MiB 的文字记录:与戴维斯基金的克里斯·戴维斯一起击败标准普尔几代人,如下。您可以在 Apple Podcasts、Spotify、YouTube(视频)、YouTube(音频)和 Bloomberg 上流式传输和下载我们的完整对话,包括任何播客附加内容。我们早期关于您最喜欢的播客主机的所有播客都可以...阅读更多 帖子文字记录:戴维斯基金的克里斯戴维斯首先出现在大图片上。

我从 7 岁起就知道我需要成为一名海豹突击队

I Knew I Needed To Be A SEAL Since I Was 7

泰勒·卡瓦诺 (Taylor Cavanaugh) 是一位杰出的运动员,他在学校里参加了双胞胎体育活动,特别考虑了长曲棍球,甚至想进入海军学院。然而一个错误改变了所有部分。大麻费用。开除教师。同样,他的未来也消失了。大多数人都会呈螺旋式上升。然而泰勒?他选择了一条更加艰难的道路。一条有纪律的道路。这就是他从抛弃一切……到获得三叉戟并成为海豹突击队的经历。 In the event you like this, click on subscribe, like and share with a pal. Watch the total episode: EP. 165 ———- #TheMike

PLAAF 每日精选单位:第一航空旅 — 正在驾驶 J-35A

PLAAF Unit of the Day: 1st Aviation Brigade — Now Flying the J‑35A

隶属北方战区空军的空军第一航空旅,是长期以来“精锐”的部队之一,无需大声说出来。它的血统可以追溯到 1950 年 6 月 19 日,当时它作为第四混成旅成立,并迅速成为第一支参加朝鲜战争的解放军空军部队。开场表演不错。 But the 1st hasn’t just lived off its

敦促各国“走得更远、更快”并兑现气候承诺

Countries urged to ‘go further, faster’ and deliver on climate commitments

联合国气候负责人周一呼吁各国加紧行动,履行现有承诺,并警告说,对化石燃料的依赖正在加剧经济不稳定,并使脆弱社区面临日益恶化的气候影响。阅读全文:“各国敦促‘走得更远、更快’并兑现气候承诺”,参见 globalissues.org →

大学是当地复原力中缺失的合作伙伴

Universities are the missing partners in local resilience

地方复原力论坛是英国组织应急响应的主要方式之一。加里·F·费舍尔 (Gary F Fisher) 解释了为什么当大学发挥核心作用时系统效果最佳

教授因分配提及巴勒斯坦人的案例研究而被休假

Professor Put on Leave for Assigning Case Study That Mentions Palestinians

教授因分配提及巴勒斯坦人艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 的案例研究而请假,周二,06/09/2026 - 03:00 AM 教务长声称教授的行为“威胁对学生或芝加哥艺术学院社区造成直接伤害”。作者艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)

重新思考教师 PD:灵活、高效的策略来增强员工的能力

Rethinking Teacher PD: Flexible, High-Impact Strategies to Empower Your Staff

文章《重新思考教师专业发展:赋予员工权力的灵活、高影响力的策略》首先出现在“Shake Up Learning”上。💡 如果专业发展确实对每位教师、按照他们的日程安排、在他们的环境中发挥作用,会怎样?在本次专题会议中,我将分享我所学到的关于构建教师真正想要参加的灵活、有意义的 PD 体验的知识。我们将讨论如何融合点播课程、在线社区和实践应用程序,以建立蓬勃发展的文化继续阅读重新思考教师PD:灵活、高影响力的策略来增强员工的能力首先出现在Shake Up Learning上。

Peter Greene:特朗普的联邦学券计划会让公立学校受益吗?不!

Peter Greene: Will Trump’s Federal Voucher Program Benefit Public Schools? No!

彼得·格林 (Peter Greene) 指出,一些民主党州长对特朗普的联邦代金券计划感到热情。它会伤害还是帮助该州的公立学校?格林已经给出了答案。他写道: 关于联邦代金券计划的讨论已经升温,特别是蓝色州是否应该选择加入,以及这种选择是否不可避免。科罗拉多州的 [...]

随着疫苗接种减少,疾病激增

As Vaccinations Decline, Diseases Surge

据《纽约时报》报道,医生和医院报告称,百日咳等已被疫苗消除的疾病激增。随着拒绝接种疫苗的人数增加,本来可以保护他们的疾病数量也在增加。感谢小罗伯特·F·肯尼迪牺牲了许多人的生命 [...]

ELPAC 重新分类截止日期:特许 CALPADS 审计

ELPAC Reclassification Deadline: Charter CALPADS Audit

使用 2024-25 ELPAC 总结分数对英语学习者学生重新分类的截止日期为 2026 年 5 月 31 日,该截止日期已于八天前截止。任何在该日期之前未被 LEA 重新分类的 EL 学生都不能再根据去年的成绩转为 RFEP 身份。重新分类时钟已重置,下一个符合条件的窗口现在取决于 2025-26 ELPAC 总结性结果,该结果要到夏末或秋季才会返回。对于名册上有英语学习者的特许学校董事来说,本周需要提取 CALPADS 摘录,审核哪些学生符合资格,并确认符合资格的学生是否实际搬家。根据加州教育部的指导意见,与 2024-25 学年分数相关的重新分类决定必须在 5 月 31 日截止日期之前做

维持独立书店(博客)

Sustaining Independent Bookstores (Blog)

支持长期弹性和可持续性的金融模型如何帮助美国各地的当地书店加强其作为主街支柱的作用。 |感谢 SSIR 支持者的赞助,本文免费向所有读者开放。

佛蒙特州十年来为改变儿童保育所做的努力

Inside Vermont’s Decade-Long Effort to Change Childcare

2023 年 5 月,佛蒙特州通过了第 76 号法案,这是一项具有里程碑意义的立法,为该州的早期护理和教育系统带来了有意义的投资和关键政策变化。国家创建了一个专门的资金流来建立一个系统,可以向早期教育工作者支付足以维持生计的工资,增加供应以满足需求,并为[...]

观点:学生健康法案如何与堪萨斯州政治纠缠在一起

Opinion: How a Student Health Bill Got Tangled in Kansas Politics

就在堪萨斯州立法者通过促进 K-12 学校每日休息和身体健康的立法几周后,民主党州长劳拉·凯利 (Laura Kelly) 否决了该措施。她在州议会发表讲话时告诉记者,她支持增加体育活动的概念,但认为州教育委员会已经在解决这个问题。公平地说,[...]

平权行动禁令后,阿肯色州大学的少数族裔入学人数猛增

Minority enrollment soars at Arkansas universities after affirmative action ban

一些教育专家认为,最高法院的裁决并不是推动入学人口统计的因素,而是列举了扩大的外展工作、增加的经济援助机会以及取消申请费。

帮助转学生缩小25年来的高等教育差距

Helping transfer students close the higher education gap for 25 years

加州大学洛杉矶分校社区学院合作中心庆祝四分之一个世纪以来改变生活的影响。

研究表明,“黑人生命也是命”运动改变了黑人和白人员工之间的工作场所合作

Black Lives Matter movement changed workplace cooperation between Black and white employees, research shows

华盛顿大学管理学教授阿比纳夫·古普塔 (Abhinav Gupta) 的最新研究表明,乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被谋杀后,公众对种族不平等的关注日益增加,这影响了黑人和白人员工在工作中的互动方式。该研究探讨了与种族和不公正相关的重大社会事件如何影响工作场所行为。