Priority Open Recommendations: Department of Justice
GAO 的发现2025 年 5 月，GAO 为司法部 (DOJ) 确定了 17 项优先建议。此后，司法部实施了其中三项建议。2026 年 6 月，GAO 又确定了四项优先建议，使总数达到 18 项。GAO 强调了以下两个值得及时重点关注的领域：管理联邦监狱系统和保护国家安全。落实 GAO 在这些领域的建议将有助于确保被监禁者成功重新融入社区，并节省数百万美元的纳税人资金；加强联邦调查局和国土安全部共享国内恐怖主义威胁信息的努力；采取行动实施 GAO 的所有开放式优先建议将有助于提高整个司法部运作的效率和有效性。GAO 为何进行这项研究优先式开放建议是 GAO 建议值得关键部门或机构负责人优先关
MPI Estimates About 622,000 Unauthorized Immigrants Meet Criteria for Fast-Track Deportations
华盛顿特区——根据移民政策研究所 (MPI) 对国土安全部 (DHS) 过境数据和人道主义假释数据的分析，大约 622,000 名未经授权的移民在美国居住的时间不足两年，因此可能会在美国境内受到扩大的快速驱逐程序的影响。
Government Performance Management: OMB and Selected Agencies Need to Fully Address New Requirements
GAO 的发现2024 年联邦机构绩效法案 (FAPA) 修订了管理和预算办公室 (OMB) 和联邦机构管理绩效和解决跨领域问题的法定要求，例如改善食品安全和确保网络安全。例如，OMB 现在需要在总统任期内实现跨领域目标，各机构需要进行战略审查，以评估相关组织、计划和活动是否按计划为实现机构目标做出贡献。OMB 在实施新要求方面取得的进展有限。例如，OMB 根据要求在执政第一年内于 2025 年 12 月制定了新的跨领域目标。然而，OMB 2025 年 8 月向各机构发布的指南并未涵盖战略审查的所有法定要求。例如，该指南没有完全满足与机构领导和利益相关者参与相关的四项要求。如果没有准确传达每项
Federal Agency Workforce Changes: Update for July 2025 to January 2026
GAO 的发现在 2025 年期间，联邦机构根据总统指令采取措施减少劳动力规模。这些措施包括激励员工自愿辞职或退休、实施裁员以及限制大多数职位的招聘。22个主要联邦机构报告的数据显示，2025年期间有近378,000名员工从这些机构离职。其中约65%的离职发生在下半年，因为接受延期辞职的员工离开了所在机构。相比之下，这些机构报告称，他们在这一年中总共雇用了约 127,000 名员工，包括临时员工。由于这些行动和其他因素，从 2024 年 12 月到 2026 年 1 月，这些机构的员工总数减少了近 256,000 名员工，即减少了 11% 以上。图：22 个《首席财务官法案》机构的文职员工总数
