以下是本周引起我注意的一些资源、帖子和文章。希望您觉得它们有用。本周，我将从引起我注意或激励我成长的推文开始。第一条是@Wes_Kieschnick 分享的拉尔夫·沃尔多·爱默生 (Ralph Waldo Emerson) 的一句名言。Wes 是《Bold School》的作者，我最近在读了他的书后开始关注他。“除非你尝试做一些超出你已经掌握的事情，否则你永远不会成长。” - 拉尔夫·沃尔多·爱默生 #BoldSchool #edchat #MondayMotivation #MondayMorning #MondayThoughts pic.twitter.com/EmoGvYiLVM— W
The implication of the adultery ruling of the Supreme Court on the military
我为 The Quint 撰文，探讨最高法院关于通奸罪的裁决对军队的影响：昨天，印度最高法院将通奸罪合法化，许多人质疑军队中常用的“窃取兄弟军官妻子的感情”一词的用法。事实上，该裁决对国防服务的影响可能大于对社会的影响，因为前者是通奸罪被强行带入军队并导致定罪的罪魁祸首，而后者则不是。该术语听起来确实有些过时，无论《印度刑法典》第 497 条如何规定，它早就应该废除了。然而，必须牢记，军队中的复杂情况可能不仅仅是由通奸本身引起的，还可能由于各种其他情况而对军队生活和纪律产生影响，因此国防部门仍然可以根据《陆军法》第 45 条（不当行为）或第 63 条（违反良好秩序和纪律）以及海军和空军的平行规
Airman wins on and off the court
飞行员信条是对美国的承诺，也是飞行员保持世界上最伟大空军地位的战斗口号。 “我的使命是飞行、战斗和胜利”这句话对于第 20 空军技术队来说是正确的。中士。科里·拉克 (Corey Rucker) 是一位世界冠军，在职业和个人方面都体现了这一信条。
我在沙利文（Sullivan）的博客上看到了这一点：在黑酒吧里，大学生认为他们必须喝的饮料数量才能列出不利的后果。白色条是他们必须拥有的实际饮料数量。大多数人都关注差异[…]最初出现在偶然的经济学家上的危险。
人的資本経営の実践に資するオフィス戦略の在り方－メインオフィスは人的資本経営実践のためのプラットフォームに
■目录 1—简介 2—全公司人力资本管理实践 3—有助于“企业文化”、“员工敬业度”和“不受时间和地点限制的工作方式”的办公室策略 4 -- " “不受时间和地点限制的工作方式”和理想的办公策略 1 | 远程工作时的注意事项 - BCP 的准备和培训，支持纠正平时的生产力差异 2 | 对于办公策略非常重要 什么混合工作应该是这样的，这是讨论的重点 5 - 什么样的办公室策略有助于“提高员工敬业度” 1 | 推荐“全包式”办公室 2 | 有助于改善健康和福祉的全包式办公室6 - “如何制定有助于企业文化培育的办公室策略 7 - “创意办公室的基本模型”作为有助于人力资本管理的办公室参考模型 8
