Election Day is less than 2 months away. The first mail ballots have already gone out to voters
总统大选即将到来，选举日为 11 月 5 日。一些州已经开始提前投票和邮寄投票。关键事件包括候选人卡马拉·哈里斯和唐纳德·特朗普之间的辩论，以及他们的副总统人选。涉及特朗普的法律纠纷也在进行中，可能会影响选举格局。双方都在为投票规则和选举公正性而展开激烈斗争做准备。
Swing state’s election law changed by liberal judge
一名自由派法官裁定，威斯康星州地方选举官员可以在 11 月总统大选前以电子方式向残疾选民发送缺席选票。这一突然变化引发了人们对 11 月大选前选举公正性的担忧。据《纽约邮报》报道，丹恩县巡回法院法官埃弗里特·米切尔……阅读更多
Social Justice and Diversity Impact Award Winners Honored
奖项奖励那些让蒙特克莱尔州立大学更具包容性和社会公正性的学生、教师和工作人员
超过 25 年以来，社会保障信托基金预计将在 2033 年（或多或少几年）耗尽资金，如果不采取纠正性立法行动，可能会导致福利严重减少。今天（2024 年 2 月），社会保障管理局做出的预测表明，未来福利需要减少大约 25%，税收需要增加大约 33%，或者采取某种组合以避免福利削减。
美国政府问责署发现在管理部落宽带连接计划时，美国国家电信和信息管理局 (NTIA) 并未向获得公平分配补助金的申请人提供建设性反馈。已获得或预计将获得公平分配补助金的申请人表示，建设性反馈可以帮助他们了解未获得全额资助的原因，并改善其在第二轮计划资助中的申请。他们还表示，这可以增强他们对该计划授予流程公正性的信心。管理宽带补助金计划的主要做法包括向申请人提供反馈。NTIA 官员表示，他们计划为在第二轮资助中重新申请的申请人提供技术援助，他们表示这可以提供申请人表示需要的反馈。如果没有建设性的反馈，获得公平分配补助金的申请人将无法获得在第二轮（可能是最后一轮）资助中解决其申请中的问题所需的信息。
「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正～旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に
■摘要 政府于 6 月决定的《2024 年妇女赋权和性别平等优先政策》（关键政策的女性版本）包括旨在纠正以下行业男女工资差距的措施：会议指出，要深入了解当前形势，分析问题，制定行动计划。该法案还包括考虑扩大根据《促进妇女参与和提高工作场所法》要求公开披露性别工资差距的公司数量。目前，日本性别工资差距最大的行业是金融和保险业。在整个日本，女性的平均工资是男性的四分之三，但金融和保险行业的平均工资约为60%。在考虑性别工资差距背后的因素时，厚生劳动省的分析表明，男女在职级（职位）和工作年限上存在较大差异。此外，最近的研究指出，白领女性更有可能从事“行政”职位，而这些职位的加薪或晋升机会明显较少。传
