熟练工关键词检索结果

本周的“准备就绪”飞行员:第 100 届 AMXS 飞行员获得表彰

ReaDy Airmen of the Week: 100th AMXS Airmen recognized

2024 年 10 月 29 日,美国空军第 100 空中加油联队指挥官 Ryan Garlow 上校(左)在英国米尔登霍尔皇家空军基地向第 100 飞机维修中队重型飞机综合航空电子设备熟练工、高级飞行员 Alexander Honeycutt 颁发证书。

石器时代网络揭示古代巴黎曾是手工艺贸易中心

Stone Age network reveals ancient Paris was an artisanal trading hub

在法国各地发现的古代石制品可能是由现在巴黎的熟练工匠制作的,他们沿着庞大的网络进行贸易

本周 ReaDy 飞行员:第 100 名 OSS 飞行员获得表彰

ReaDy Airman of the Week: 100th OSS Airman recognized

美国空军高级飞行员 Michael Nguyen,第 100 作战支援中队机组飞行设备熟练工,被评为第 100 届空中加油联队本周最佳飞行员,在英国皇家空军米尔登霍尔基地, 2024 年 10 月 18 日。

从坚韧的根源到感恩的翅膀:高级飞行员 Martinez-Calleja 的旅程

From roots of resilience to wings of gratitude: The journey of Senior Airman Martinez-Calleja

在加利福尼亚州洛杉矶的喧嚣中,流传着一个关于坚韧、感恩和回馈社会的强烈责任感的故事。美国空军高级飞行员 Alberto Martinez-Calleja 出生并成长于洛杉矶,是第 860 飞机维修中队的一名航空推进熟练工,他的移民父母鼓励他参军,他身上体现了感恩和毅力的价值观。

Motek 2024 上的 Fruitcore 机器人:人工智能支持的自动化解决方案和创新

fruitcore robotics auf der Motek 2024: KI-gestützte Automatisierungslösungen und Innovationen

在全球竞争、成本压力日益增大和熟练工人短缺的时代,fruitcore Robotics 的自动化解决方案具有决定性的优势:它们以最少的项目工作量快速高效地优化生产流程。该解决方案套件针对不同的生产场景量身定制,并无缝集成到现有... 了解更多 →

希腊推出“以增长为导向”的六天工作制

Greece introduces ‘growth-oriented’ six-day working week

亲商政府称,由于人口减少和熟练工人短缺,有必要采取措施。世界各国的公司可能都在考虑实施缩短工作周,但在希腊,员工被告知,从今以后,他们可以工作第六天,这是一项旨在提高生产力的非常规措施。在经济增长速度超过其他欧洲国家后,这个曾经处于欧洲大陆最严重金融危机中心的国家再次逆势而上,引入了 48 小时工作周。这项被工会谴责为“野蛮”的措施将于周一生效。继续阅读...

当焊工失踪时

When the welder is missing

长期以来预测的熟练工人短缺现在在德国成为现实。就像供应链中断或成本上升一样,它对企业和该国庞大的出口行业(如汽车和机械)提出了挑战

克服制造业劳动力危机

Overcoming the manufacturing labor crisis

多年来,欧洲制造商一直面临缺乏熟练工人的困扰。2019 年,四分之三的欧洲公司报告称,他们很难找到合适的工人。由于看不到任何改善的迹象,决策者和公司必须共同关心劳动力,因为人是经济最重要的资源。

陆军仓库保存了陆军历史

Army depot preserves Army history

宾夕法尼亚州卡莱尔——来自莱特肯尼陆军仓库流程支持部门的一组精选熟练工匠为保存一件武器做出了贡献...

制造业劳动力:危机仍在继续

Manufacturing Labor: The Crisis Continues

在对我们的家庭、经济和世界各国的整体社会结构造成严重破坏后,COVID 正在减弱。或者至少我们正在学会与悬在我们头上的大流行共存。根据德勤洞察的一篇文章,北美经济正在复苏,需求超过了 COVID 之前的水平。一切都很好——但制造业劳动力呢? 2020 年 3 月,当 COVID 爆发时,我们很难找到适合所有行业制造业岗位的熟练工人或入门级工人。而我们今天在哪里?陷入了更深的困境!

军团将在 WOC 招聘会和招聘活动上招募

Corps to recruit at WOC Career Fair and Hiring Event

我们将利用直接聘用权限,针对多个学科和年级(从 GS-03 到 GS-15)招募专上学生、应届毕业生和熟练工。根据所选的职位/地点,晋升潜力将为 GS-05、07、09、11、12 和 13 级别。我们鼓励学生、毕业生和执业专业人士前来参加招聘会。

制造自动化如何减少工伤并提高士气

How Manufacturing Automation Can Reduce Workplace Injuries and Improve Morale

当今制造商面临的主要挑战之一仍然是他们无法填补空缺职位,这会给整体生产力和增长带来压力。最近的报告和调查证实,寻找熟练工人仍然是当今制造业高管面临的最大挑战。情况似乎还没有准备好……

机器人在建筑行业取得突破(+视频)

Роботы совершают прорыв в строительной отрасли (+видео)

初创公司Built Robotics 开发的技术可以让推土机、挖掘机和其他建筑设备独立工作。自动驾驶汽车正在改变建筑行业的性质,该行业一直缺乏熟练工人来应对未来的大量工作。

欧姆龙和Cyber​​dyne将联合生产外骨骼

Omron и Cyberdyne будут совместно производить экзоскелеты

日本公司 Omron 和 Cyber​​dyne 正在联手生产机器人。两家公司于 12 月 24 日宣布了这一消息。欧姆龙将为 Cyber​​dyne 的机器人产品提供运动传感器,包括可穿戴设备,使用户能够模拟制造和建筑工地熟练工人的动作。

「育成就労」制度の創設-人権保護と人材育成、それからステルス移民?

「育成就労」制度の創設-人権保護と人材育成、それからステルス移民?

■概要 2024年6月14日起,技能实习制度将逐步解散,并设立新的在留资格“开发工作”,旨在通过就业来开发和确保人才法律获得通过。由此,1993年开始实施的“技能实习”制度被废除,以国际贡献为借口接收非熟练工人,取而代之的是新设立的培训和就业制度。从目的转变为所做的事情。新制度将重点关注提高外国工人的技能和职业发展,并将加强接收组织(公司)的日语教育和人力资源开发。新制度被定位为“特定技能”制度的前身,将明确外籍劳工在日本长期工作的要求和职业道路。新系统预计将于三年后的 2027 年实施。根据新制度来到日本的外国人将能够提高日语能力和技能,并转移到特定技能第2类,从而获得永久居留权。由于每个领