雇用的老年养老金制度是一个系统，如果员工养老金的接收者继续起作用，如果他们的薪水和养老金的总数超过一定标准，则将减少或暂停养老金。先前的研究表明，“减少养老金的工作”的看法减少了对老年人工作并鼓励早期养老金福利的渴望。在65岁以上的老年养老金系统下，如果总养老金和薪水（基本的每月和每月数量相当于每月偿还的总偿还）为510,000日元或更短的日元，则养老金将全额支付，如果养老金超过510,000日元，则养老金将减少：养老金金额 - {养老金 +薪水均为510,000,000,000,000;被暂停（日本养老金服务，2025年）。此外，即使您在仍处于职位的情况下推迟退休金，您本应收到的养老金的减
雇用関連統計25年4月－失業率、有効求人倍率ともに前月と変わらず
根据内政和通讯部于5月30日发布的一项劳动力调查，2013年4月的失业率为2.5％，比上个月的统一利率（Quick Tally and Advance预测：2.5％：2.5％，我们的预测为2.6％）。虽然劳动力人口比上个月减少了20,000，但工人人数比上个月减少了40,000，而失业者的数量从上个月增加了30,000，达到176万次（均经季节性调整）。失业率保持不变，但是由于上个月，随着从劳动力市场的逃脱数量的增加，失业人数增加了，内容较差。受雇人数连续第33个月增加，增加了460,000,000（3月：440,000）。通过性别，男性的人数连续第二个月增加，去年有90,000个差异，连续第
４月から始まった「かかりつけ医」の新制度は機能するのか－地域の自治と実践をベースに機能充実を目指す仕組み、最後は診療報酬で誘導？
■摘要一个系统于2025年4月启动，以加强“家庭医生”的功能，以治疗常见的疾病和伤害。新系统将建立一个“一般医疗功能报告系统”，该系统接受诊所和中小型医院的报告，以及中小型医院，内容涉及对熟悉的疾病和伤害的反应，以及提供家庭医疗服务，然后在区域内可视化当前情况。此外，政府还旨在将此信息发布给居民，并通过在城市，地方医疗协会和护理组织等相关方之间的磋商和共识来履行缺乏职能，主要是县。在这一点上，从2026年开始，具体的讨论可能会认真开始。本文研究了有关家庭医生的新系统的问题和前景。具体来说，通过检查系统的轮廓，我们将澄清该系统基于地方政府和地方医学协会的实践和自治。它进一步强调，必须从控制现场运
厚生年金の給付調整を緩和した上で継続する案は、今後の検討に有用～年金改革ウォッチ 2025年５月号
■摘要关键解释：提议放宽对福利养老金的调整并继续向执政党提出的付款，以及向执政党提出的卫生，劳动和福利部的付款，以提高基本养老金水平的具体措施的详细信息用于考虑下一步改革的规定，并不包括卫生，劳动和福利部。在本文中，我们将确认将与该提案一起放松的提案的内容和影响，该提案将持续到下一次财政审查后的财政年度（通常是2030年）。 ■目录1-上个月的运动2-积分说明：在减轻雇员养老金保险的福利调整后继续进行的计划，该保险已向执政方宣布1 |内容：考虑减少员工退休金保险重新分配职能的措施，我们将继续放松并继续减轻员工养老金保险的福利调整2 |影响：预计将对养老金财务几乎没有影响3 |考虑：这对于考虑进
资产所有者原则是去年夏天宣布的，宣布截至3月底，将接受114份公司养老金，包括法规，包括该法规。与2月底相比，它的翻了一番，但与公共养老金相比，延误更为明显。预计该数字将来会逐渐增加，但是超过10,000的公司退休金表的接受率太低。公司退休金联合会在其“特别公司养老金问题”中提供了有关接受意义的详细信息。对于可能是接受小型公司养老金的障碍的管理活动，公司退休金管理促进委员会已经开始合作监控，参与可以减轻负担。在新财政年度的初期，公共共同援助协会宣布，它将根据其各自的举措加强其运营结构，包括建立CIO，以增强其运营能力。如果宣布接受公司养老金的公告没有取得进展，那么卫生部，劳动和福利部将发出更强
雇用関連統計25年3月－失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏内の動きが続く
根据内部事务和通讯部在5月2日发布的劳动力调查中，2013年3月的失业率为2.5％，比上个月增长0.1点（快速总和预测：2.4％：2.4％，我们的预测为2.5％）。虽然劳动力人口比上个月减少了50,000个，但工人人数比上个月减少了80,000，而失业者的数量从上个月开始增加了50,000，增加到了173万次（均经季节性调整）。随着劳动力市场的越来越多的驱逐，失业者的数量正在增加，内容也很差。一年前（2月：400,000）连续第32个月增加了440,000人的职业人数。根据性别，男性的人数增加了180,000，这是两个月内的第一次，女性的数量连续第37个月增加了260,000，女性的数量连续第
若年層のサステナビリティをめぐるジレンマ－「責任意識」が動きだす、ゴールデンウィークという非日常のスイッチ
有些人说，在黄金周期间，今年的日子不一致，但似乎越来越多的人在思考，“我想今年在日本上随意地刷新自己”，同时连接假期。特别是，20多岁和30多岁的年轻人可能会说：“如果我要去乡下买一些好东西，”然后我想回到这个国家。最近，在您旅行的咖啡馆和路边站，您已经开始比在质量方面的道德产品和服务之前更自然地看到，例如“生态包装”和“与当地农民的合作”。根据Nissei研究所的调查1和分析（表1）2（表1）2，“责任意识”之间存在0.130（p <.005）的显着关系，即“对自己的行动对社会的影响和金融资产的影响负有责任。简而言之，这一数字显示了金融资产，消费者属性（例如性别和年龄）如何影响可持续意识，例
患者数:入院は減少、外来は増加－2023年の「患者調査」にコロナ禍の影響はどうあらわれたか?
■总结在查看医疗情况时，必须了解患者趋势。在日本，卫生部，劳工和福利部每三年进行一次“患者调查”，并发布结果。去年年底，发布了2023年进行的调查结果。该调查显示了各种因素对医疗护理的影响，包括衰老的进展。这次，我们将根据已发布的统计数据来研究影响。 ■目录的目录1-介绍2的当前患者调查1 |该调查是在2023年9月和10月2日进行的。在这项调查中，Covid-19大流行的影响被认为比上一次患者小1 |小。患者人数：住院：住院减少，门诊诊所增加2 |主要疾病4章的患者总数继续增加的趋势1 |接受治疗率：住院率降低，门诊诊所上升2 |女性接受治疗的速度较高3 |住院治疗的率更高，年龄在15-34
雇用関連統計25年2月－失業率は低下したが、有効求人倍率、新規求人倍率が悪化
根据4月1日内部事务和通信部发布的劳动力调查，2013年2月的失业率从上个月下降了0.1个百分点，至2.4％（快速总和预测：2.5％，我们的预测也为2.5％）。虽然劳动力人口比上个月减少了150,000，但工人人数比上个月减少了110,000，失业者的数量从上个月减少了60,000，至168万（均已调整季节）。失业率在五个月内首次下降，但是从劳动力市场逃脱导致失业率下降，因此很难说这是一件好事。受雇人数连续第31个月增加，增加了400,000,000（1月：650,000）。通过性别，一年前的男性人数是四个月来的第一次，但连续第36个月的女性人数增加，一年前增加了420,000。 By ind
在公司中发挥核心作用的一般职位被要求在不限制其工作地点的情况下工作。近年来，采用全职员工和地方职位等系统的公司数量有所增加，但截至2024年，全职男性的53.0％和38.6％的女性是一般职位1。对于许多人来说，转移可能是具有连接的系统。转移通常是指“涉及搬迁的放置变化”。在诸如一般职位之类的职位上，被广泛允许“在规定雇佣规则并且无需限制工作地点的情况下，可以广泛允许公司在未经工人同意的情况下订购工作地点的搬迁。” 2。决定工作内容和工作位置的权利称为安置订单的权利。公司下令转让的主要原因有三个主要原因。换句话说，它涉及开发人力资源，确保人员配备的灵活性以及防止车辙和欺诈。此外，经验转移会导致促
日本における在職老齢年金に関する考察－在職老齢年金制度の制度変化と今後のあり方－
雇佣养老金是一个系统，其中一部分或全年养老金被暂停，而60岁以上的人则雇用并赚取了一定数量的工资或更高工资。已经进行了许多研究，以抑制老年人就业的老年养老金的影响，分析还表明，就业的老年养老金系统可能会抑制老年人工作的愿望。但是，关于审查的意见并不一致，包括废除老年养老金，在某些情况下，利弊处于同一水平。将来，有必要在采取措施来解决由于审查引起的养老金财务恶化的同时促进审查，包括废除老年养老金系统，以及导致子孙后代的收入替换率下降，以及如何防止重新分配功能弱化的功能。 ■目录I.简介II。就业中的老年养老金的变化III。参加劳动力市场的老年人的现状。使用老年养老金与老年人的雇用之间的关系1。暂
若い世代が求めている「出会い方」とは？－20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
由于我的研究主题，我继续从Aomori县到2024年的Yamaguchi县。其中，我敏锐地意识到，就业过程中，20多岁的人口的流出与农村地区社会的下降有关（转移 - 移出<0超过迁移），婚姻的下降，然后婚姻的下降，而分娩的下降，现在可以说，人们可以直接链接到自然降低（详细的分析）。 在Reiwa时代，东京是“对他们20多岁的人口的工作”，并且是“以全国各地年轻人的方式结束的死者”，预计东京的年轻人将未来的就业，婚姻和分娩趋势。但是，东京是由离开期待已久的家乡而不是“正常”的年轻人组成的，包括粮食文化和语言，在就业期间聚集在一起，也是“日本的国家多民族国家”。换句话说，即使日本年轻人的数量和密度
勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？～労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える～
近年来，日本劳动力市场中“ Interwork Interwork System（以下简称为间隔系统）”的重要性一直在增加。该系统旨在通过确保从前一天的工作结束到第二天工作开始，以确保一定程度的休息来维持工人的健康和生产力。尽管它在欧盟是强制性的，但它是根据《改善工作时间改进法案》和2018年其他估算的修正案在日本生效的，但它被认为是“努力努力”的“义务”，并且仍然存在有关其有效性的疑问。另一方面，劳动力供应限制在日本变得越来越严重，据报道，由于劳动力短缺的影响，一些公司无法完全控制其工作量，并已被推迟以接收命令。在这种情况下，人们认为有些人“想做更多但无法工作”。从人力资本管理的角度来看，我
■正在开发摘要医学DX。卫生，劳动和福利部将医疗DX定义为公众可以通过在云中整合医疗和护理信息，提高效率和标准化操作来获得更好质量的医疗服务的系统。通过使用我的电话号码，管理您的访问历史记录和处方病史会更容易，从而可以进行精益治疗和药物治疗。它也可以与健康管理服务相关。 Minna保险卡的使用始于2021年10月，尽管它具有简化医疗费用扣除程序和防止欺诈等优势，但也有有关操作问题和疑虑的报道。从2024年12月开始，将废除传统的保险卡，而Minna保险卡将成为常态。此外，从2025年开始在全国范围内运输到紧急情况时使用信息的系统。本文总结了医学DX的进度和挑战。 ■目录1-简介2-使用医疗数据
▼研究人员的眼睛☆总统对民主党领导人李·玛格（Lee Jae-Myong）的梦想将会发生什么？ - 总统Yoon Seok -Yeong的释放会导致政治情况变得不确定 - ☆您能发现放荡的骰子吗？ ☆反对由喷发引起的灰烬跌落的反击 - 雪与“核行李”的不同反应 - 找到目的地 - 最终处置高级放射性废物和能源政策 - ☆这1月份的投资信托购买是对投资信托购买的强烈反对吗？ 〜2025年2月的投资趋势〜国家负担率的前景为45.8％，在2022财年 - 欧洲国家的差异在人口老龄化的情况下逐渐缩小2024年10月至12日至12月至12月的DP▼基础研究所报告☆高年级学生（50年代后期）（50年代后期
高齢期に働く際の年金減額は、金持ち優遇批判等に配慮しつつ対象縮小へ～年金改革ウォッチ 2025年３月号
■摘要：2月，卫生，劳工和福利部提出了一项计划，审查了陈述给执政党的老年养老金和其他服务，还宣布了一项计划，以在下一个阶段进行改革。在将法案提交法案之前，它可能会进一步改变，但本文将审查审查雇用和老年养老金等的提案，等等。 ■目录1-上个月的运动2-审查旧养老金等的建议：进一步审查的可能性很高 *自2013年1月以来，养老金改革观察已被序列化。从2023年4月开始，它在原则上每个月的第二个星期二被序列化。退休金业务管理小组委员会讨论了日本养老金服务的2025年计划。财务管理委员会同意GPIF提议的中期目标，并讨论了下一个中期计划。 ○社会保安养老金业务管理小组委员会2月6日（第77次会议）日本
なぜ退職代行サービスの利用が増えているのか？－退職時に会社へ伝えた理由と、実際の退職理由との間のギャップの解消を－
最近，使用辞职机构服务的年轻人中有越来越多的案件。退休机构是一项服务，代理人或律师在其中与公司沟通他或她打算代表工人本人辞职的服务。以前，律师主要被用作其工作的一部分，但是近年来，随着用户数量的增加，专门从事辞职机构的公司已经互相出现。辞职机构的使用费通常约为30,000日元，他们的交流方式是由律师监督的，因此辞职将很可能完成。辞职机构将通知公司客户的辞职信，并将告知您纸条，例如“不要直接与个人联系”和“不要通过邮件发送个人财产或处置个人财产”。根据EN Japan Co. Ltd.进行的调查1（有效答复：7,749），2023年10月，辞职机构服务的总体认识达到72％（回应他们“知道”辞职机
根据3月4日内部事务和通讯部发布的劳动力调查，2013年1月的失业率为2.5％，比上个月的统一利率（Quick Tally and Advance Thorecast：2.4％：2.4％，我们的预测也为2.4％）。虽然劳动力人口比上个月增加了130,000，但工人人数比上个月增加了130,000，而失业者的数量从上个月增加了20,000，增加到了172万（均经季节性调整）。自10月以来的四个月中，劳动力增加了470,000，工人人数增加了420,000。失业率仍然持平，但是随着妇女进入劳动力市场，员工人数继续增加，可以进行积极的评估。季节性调整值在2013年1月宣布后立即进行了追溯修订。失业率
