NAIDOC 周发布的新研究发现，在将原住民历史和文化融入课堂时，澳大利亚教师担心说错话。昆士兰大学和原住民非营利组织 SharingStories 基金会合作制作了一份新的研究报告，该报告强调了澳大利亚课堂中教师文化安全缺乏的问题。尽管自 2012 年以来，“原住民和托雷斯海峡岛民历史和文化”已成为国家课程的一部分，但接受调查的教师中有 67% 表示：没有信心定期在各个学科领域分享原住民知识；担心发音错误，或者；担心说出不恰当或冒犯的话。
$1m prize for AI that can solve puzzles that are simple for humans
对于大多数人来说，推断出将彩色网格对连接起来的正确模式相对容易，但依赖于人工智能模型所缺乏的技能。一项新的 100 万美元奖金希望鼓励开发能够解决此类难题的人工智能
Золотая лихорадка в мире данных: ИИ-гиганты борются за доступ к информации
人工智能自我学习——这能解决数据缺乏的问题吗？
Why schools avoid complexity and why they shouldn’t
Rosemary Hipkins 的《分而治之：复杂系统思维教学》有力地阐述了理解和学习的关键方面，而这些方面传统上是普通学生所缺乏的。本书的主导思想之一是，从古希腊哲学和知识主义开始，[…]
Healed through A.I. | The Age of A.I. | S1 | E2
为什么重要：人体并非完美无缺，但通过人工智能研究的奇迹，科学家们正在寻找解决这些缺陷的方法。人工智能有潜力治愈、增强和弥补我们身体所缺乏的东西。
ИИ помогает сделать роботов более ловкими
人类拥有一项机器人明显缺乏的简单技能：我们捡起东西的能力。对我们来说，收集什么并不重要：苹果或鸡蛋、羽毛或钻头。我们灵巧的双手能够抓住不同形状的物体，更重要的是，我们可以计算出如何处理任何以前未见过的物体。
2013 年，在伦敦大学学院新经济思维研究所、友人普惠基金会、阿齐姆普莱姆基大学（班加罗尔）和巴黎政治学院的资助下，一群关心此事的经济学家创建了 CORE，即经济学课程开放获取资源。伦敦大学学院的 Wendy Carlin 领导了这项计划，我很幸运从一开始就参与其中。该小组很快发展壮大，拥有来自法国、智利、哥伦比亚、土耳其和印度等多个国家的几十名成员。CORE 的愿景是，经济学应该探究当今人类面临的基本问题以及经济推理解决这些问题的方法，而不仅仅是抽象问题解决的培训。我们试图直接解决与这一愿景相符的优质教学资源缺乏的问题，以及随之而来的问题，包括教师及其教学团队利用现有资源的激励有限。自成立以
Back to the core of intelligence … to really move to the future
客座作者：José Hernández-Orallo，瓦伦西亚技术大学教授二十年前，我开始研究机器智能指标。那时，在第二次人工智能寒冬的冰冷日子里，很少有人真正对测量人工智能完全缺乏的东西感兴趣。很少有人，比如 David L. Dowe 和我，对与算法信息理论相关的智能指标感兴趣，其中代理与世界之间的交互模型是比特序列，智能是使用 Solomonoff 和 Wallace 的归纳推理理论来制定的。与此同时，似乎每年都会提出数十种图灵测试的变体，引入了 CAPTCHA，David 展示了使用基于大开关方法的非常简单的程序解决一些智商测试是多么容易。如今，蓬勃发展的机器学习领域引发了 AI 的新
Робот Sii обеспечивает социальный интерфейс для вспомогательных роботов
开发人员表示，Sii 机器人由爱尔兰都柏林三一学院机械与制造工程系创建，其设计具有吸引力、实用性和社交性，而这正是移动机器人所缺乏的。
Yes, there is a shortage of primary care doctors
杰西卡·马西（Jessica Marcy）在凯撒（Kaiser Health）新闻中发表了一篇关于在某些地区的初级保健医生缺乏的ppaca下增加的医疗补助覆盖范围是吓人的人：南部和西部的州的州传统上，传统上，初级保健医生的速度最低，可能是最低的初级保健医生，可以为医疗服务提供医疗服务。
米住宅着工・許可件数（24年5月）－着工・許可件数ともに前月、市場予想を下回る
6月20日，美国人口普查局公布了5月份新屋开工和许可数量。新屋开工数（经季节调整，年率）为127.7万套（上月修正值：135.2万套），低于上月下调的136万套，也低于市场预期的137万套（上月修正值中位数）彭博社））也跌破了（图 1 和图 3）。领先指标开工量（经季节调整，年率）为138.6万套（上月：144万套），也低于上月市场预估的145万套（图2和图5）。新屋开工增速环比下降5.5%（环比+4.1%），环比转为负值（图3）。除了单户住宅连续第三个月为负值-5.2%（上月：-0.5%）外，新屋开工量环比为负值-6.6%（上月：+22.5%），推低了房屋开工率。开工数量（图四）。同比为▲1
「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正～旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に
■摘要 政府于 6 月决定的《2024 年妇女赋权和性别平等优先政策》（关键政策的女性版本）包括旨在纠正以下行业男女工资差距的措施：会议指出，要深入了解当前形势，分析问题，制定行动计划。该法案还包括考虑扩大根据《促进妇女参与和提高工作场所法》要求公开披露性别工资差距的公司数量。目前，日本性别工资差距最大的行业是金融和保险业。在整个日本，女性的平均工资是男性的四分之三，但金融和保险行业的平均工资约为60%。在考虑性别工资差距背后的因素时，厚生劳动省的分析表明，男女在职级（职位）和工作年限上存在较大差异。此外，最近的研究指出，白领女性更有可能从事“行政”职位，而这些职位的加薪或晋升机会明显较少。传
