Women’s legacy parallels Air Force history
在我们庆祝空军成立 67 周年之际，我们谈论我们已经走了多远，展望未来，但同样重要的是看看我们曾经走过的路。军队中女性的故事，特别是空军中女性的故事，与空军本身的故事相似。事实上，对于女飞行员和早期女飞行员来说，她们的历史可以追溯到空军正式成为一个独立军种的五年前。
Women's symposium fosters networking, leadership development
海上服务领导力协会于 6 月 12 日至 13 日在此举办了第 27 届年度联合女性领导力研讨会，旨在表彰武装部队中女性的优势和才能，并讨论作为女性军人的独特之处。
Sustainers deliver new desks to school in Muthanna
周二，第七保障旅的保障人员向新建的 Al-Fadhliya 中学交付了一百多张翻新的课桌，数百名伊拉克初中女生在校外耐心等待。
Women Find New Opportunities in Arab Jabour
她戴着头巾，穿着长袍，从肩膀到脚趾；只能看到她的手和脸。然而，尽管玛哈·阿齐兹·阿巴斯·贾布里 (Maha Aziz Abass Al-Jabouri) 穿着传统服装，但她正在努力摆脱阿拉伯国家中女性的陈规定型角色。
位于弗吉尼亚州李堡的陆军妇女博物馆是世界上唯一一家致力于讲述军队中女性故事的博物馆。贾森·鲍曼 (Jason Bowman) 向我们讲述了刚刚开幕的一个新展览，旨在纪念全球战争中一位看似不太可能的英雄。恐怖。
女性の「定年」への意識～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（７）
■概要 “退休”传统上都是作为男性问题来谈论，但近年来，中老年女性员工数量不断增加，预计到2020年达到退休年龄的女性数量还将增加。未来，第一代女性即将年满 60 岁。因此，来自退休后研究所和日产研究所去年10月进行的一项网络调查显示，《中老年女性管理倾向和职业意识调查——以“常规工作”为中心》报告。女性对退休年龄的认知。调查结果显示，约70%的中老年女性有继续工作直至退休或退休后的愿望。虽然有些人希望在退休年龄之前退休，但对有动力继续工作到退休年龄的女性类型的分析显示，公司的评估体系、人员轮换、教育/培训机会以及同事的支持发现，女性对公司制度等感到满意的女性，以及对女性晋升到公司管理职位的结
外国人労働者の誘致政策－「先進性」「ソフトパワー」「所得」「人権」
■目录 1 - 简介 2 - 引进外国工人的背景 1 | 少子老龄化和人口减少的进展 2 | 日益严重的劳动力短缺 3 - 引进外国工人的环境变化及其应对1 | 工资收入低和外国工人供应减少 2 | 从外国人来日本的原因了解日本的吸引力 4 - 外国工人和人权 1 | 外国人日本在工人社会融入方面的挑战 2 |体系 3 | 创建发展工作体系 4 | 推进共存举措 5 -- 结论 * 本文根据 2023 年 4 月 18 日发布的《基础研究报告》进行了补充和修改。截至2023年10月，外籍劳工人数为204.8万人，连续11年创历史新高。越南的申请数量最多，占总数的25.3%，虽然尼泊尔、印度尼西
【地方創生・人口動態データ報】2023年 都道府県転入超過ランキング～勝敗を決めたのはエリアの「雇用力」～
■目录 1 -- 东京都人口集中度为 68,000 人，是上年的 1.8 倍 2 -- 《住民基本台帐人口变动报告书》 超额迁入人数的意义 3 -- 按年龄划分的获奖地区区域特征是“就业能力”（女性>男性）*本文是根据2024年2月5日发表的《基础研究快报》添加和修改的。据总务省1月30日发布的《住民基本台账人口变动报告书》2023年度报告显示，东京都的超额转移数（转移数-转移数）再次重回榜首。到2022年，由于超额转移（社会增加），人口集中度迅速增加，达到68,285人，是2022年38,000人的1.8倍。神奈川县以不到 4 万人位居第二（2021 年排名第一）。 2020年，当新冠疫情严
