People are key to defending installations, missions from small UAS threats
作为空军反小型无人机工作的牵头司令部，来自空军装备司令部空中、太空和网络空间作战局的七名专家组成的团队致力于促进与防御性小型无人机技术相关的研究和开发工作。
NASA Lunar Programs: Moon Landing Plans Are Advancing but Challenges Remain
美国政府问责局 (GAO) 发现美国国家航空航天局 (NASA) 让美国宇航员重返月球，然后前往火星的计划（称为 Artemis）取得了进展。自 GAO 于 2021 年 5 月发布报告以来，NASA 为 Artemis I 任务（一次无人驾驶试飞）进行了集成和测试活动，并为 Artemis II 任务（一次将搭载机组人员的试飞）制造了一些硬件。NASA 还在完成 Artemis III 登月任务的规划活动方面取得了进展，例如审查了各个月球计划的整合工作。Artemis 登月任务的艺术演绎NASA 现在计划不早于 2025 年进行 Artemis III 登月任务，比原计划晚了一年。虽然这一延
Introducing BRAVO: A hackathon series for Air Force, industry
黑客马拉松是安全社区和技术公司常用的创新活动，在活动中，团队自行组建并紧急开发工作原型，以应对通常伴随数据的挑战。
Introducing BRAVO: A hackathon series for Air Force, industry
黑客马拉松是安全社区和科技公司普遍采用的创新活动，团队自我组建并紧急开发工作原型，以应对数据带来的挑战。
Combining Fun, Movement and Learning to Code with Bryanne Leeming the Founder of Unruly Studios
Mike 与 Unruly Studios 首席执行官兼 Unruly Splats 创作者 Bryanne Leeming 一同出席。Bryanne 首先解释了 Unruly Splats 的起源。她早期接触编程是关键，她父母的创业精神和她童年参与体育运动也是关键。大学毕业后，她从事产品开发工作。看到许多教育科技产品提供的有趣但往往是被动的体验，Bryanne 创立了 Unruly Studios。Bryanne 将 Splats 描述为“可编程的地板按钮”。孩子们踩踏它们以引起互动，孩子们可以对它们进行编程以创建新游戏。Spats 最初是在她还在商学院时制作的原型，现在已遍布美国和加拿大的
RCO delivers Department of the Air Force capabilities
DAF RCO 的使命是通过利用国防范围内的技术开发工作和现有的作战能力，加快开发和部署部分国防部战斗支援和武器系统。
RCO delivers Department of the Air Force capabilities
DAF RCO 的使命是通过利用整个国防领域的技术开发工作和现有的作战能力，加快国防部特定作战支持和武器系统的开发和部署。
Acting SecAF Donovan announces B-21 manufacturing, testing locations
在空军协会航空、太空和网络会议上发表讲话时，多诺万在谈到空军的 B-21 计划时指出，“B-21 袭击者的开发工作正在按计划进行，第一架测试机正在进行中”与其前身 B-2 一样，在加利福尼亚州帕姆代尔的同一生产工厂进行生产。 Raider 的首次飞行将从帕姆代尔飞往爱德华兹空军基地，随着第 420 飞行测试中队的重新启用，这里的卓越传统将得到延续。”
High-tech know-how in demand to innovate Army technologies
RDECOM 通信电子中心通过 CRADA 和 SBIR 与大大小小的企业和学术界合作，帮助开展特定的研究或开发工作，以推进士兵技术。
Разработка ученых ДГТУ для послеоперационной реабилитации
朋友们大家好！在顿河州立技术大学，用于膝盖手术患者康复的自动化综合设施的开发工作正在紧锣密鼓地进行。我们决定从机器人资源中心负责人、副教授、技术科学候选人 Alexey Lysenko 那里了解这个项目。
「育成就労」制度の創設－人権保護と人材育成、それからステルス移民？
■概要 2024年6月14日起，技能实习制度将逐步解散，并设立新的在留资格“开发工作”，旨在通过就业来开发和确保人才法律获得通过。由此，1993年开始实施的“技能实习”制度被废除，以国际贡献为借口接收非熟练工人，取而代之的是新设立的培训和就业制度。从目的转变为所做的事情。新制度将重点关注提高外国工人的技能和职业发展，并将加强接收组织（公司）的日语教育和人力资源开发。新制度被定位为“特定技能”制度的前身，将明确外籍劳工在日本长期工作的要求和职业道路。新系统预计将于三年后的 2027 年实施。根据新制度来到日本的外国人将能够提高日语能力和技能，并转移到特定技能第2类，从而获得永久居留权。由于每个领
