解雇关键词检索结果

NASA和Google测试AI宇航员任务的AI医疗助理登月和火星 本周在太空播客中:第173集 - Malik 的回归 请参阅三个壮观的恒星簇在2025年8月亮起夏天的天空 环境法的性质如何在捍卫地球和气候中发生变化 Blue Origin的第二个新的Glenn Rocket发射将在9月29日将双NASA火星探针飞往太空。 NASA希望新的航天器飞向地球上的难以到达的轨道 由阳光推动的微小设备可以探索地球大气的神秘区域 SpaceX的目标是在8月24日启动Starship Flight 10测试航班 这个婴儿星的大爆炸被解雇了:“大自然比人类认为的要复杂得多' 宇航员在轨道上贸易冥想供星空景观|在2025年8月11日至15日在国际空间站 本周在太空播客中:第171集 - 什么是Unoosa? 本周在太空播客中:第172集 - 火星上的地球 出现在“奇怪的新世界” 的每个原始的“星际迷航”角色 加拿大的第一商业太空港正式正在建设中。什么时候开放启动? 科学家奇迹 银河系和智利望远镜上方的黄道带灯光| 2025年8月15日的当日空间照片 詹姆斯·韦伯(James Webb)太空望远镜发现了300个神秘的发光物体。它们是星系还是其他? X射线望远镜发现“心跳黑洞” 发现了一些意外的东西 无论如何是谁的月亮?匹配空间测验

NASA and Google test AI medical assistant for astronaut missions to the moon and Mars

Google和NASA正在试用AI驱动的医疗助理,该助理可以帮助宇航员在任务控制无法触及时自行照顾自己。

这个婴儿星的大爆炸被解雇了:“大自然比人类认为的要复杂得多'

Astronaut trades meditation for starry sky views in orbit | On the International Space Station Aug. 11-15, 2025

Expedition 73-“ B”的成员定居并忙于在国际空间站进行科学研究。

哈特福德的律师主张解雇Aleysha Ortiz诉讼

Hartford’s Attorneys Argue for Dismissal of Aleysha Ortiz Lawsuit

哈特福德教育委员会的律师,哈特福德特殊教育老师和哈特福德市周一在一名高级法院法官面前争辩说,一名前学生的索赔声称她在学区被欺负和骚扰,包括她的特殊教育案例经理,应予以驳回。学生,[…]

老师称解雇学校的主要原因

Учителя назвали основные причины увольнения из школы

伊兹维斯蒂亚发现,解雇教师的主要原因是期望和现实状况之间的差距以及薪水低。

与基督教大学一起解雇教授的法院方面主持了同性婚礼

Court sides with Christian university over firing professor who officiated same-sex wedding

律师说,加尔文大学有自由雇用“坚持和塑造其信仰”的教授。

使用特朗普标准还应解雇其他BLS专员(但不是)?

What Other BLS Commissioners Should’ve Been Fired (But Weren’t) Using the Trump Criterion?

这是其他2个月的累积修订,通过就业进行了归一化(毕竟,该国在过去的100年中一直在增长):资料来源:Abecasis,Walker,“美国每日:七月就业报告中的修订中的问答”,高盛(Goldman Sachs),2025年8月2日,高盛,使用特朗普标准。 Ewan Clague,8月[…]

拒绝Covid疫苗的教授被解雇了明尼苏达州州长华尔兹

Professor fired after refusing COVID vaccine sues Minnesota Gov. Walz

教授说,他在感染该病毒后获得了免疫力,因此“强迫他获取疫苗是没有意义的。”

'解雇数据人物':在失业者索赔率达到大流行以来的最高水平

'Fire the data people': Trump ripped after jobless claims hit highest level since pandemic

根据《华盛顿邮报》在周四发布的《华盛顿邮报关于劳工部数字》的报告的报道,收集失业福利至少一周以来的最高点的美国人人数至少攀升至最高点。这些人对失业保险的“持续索赔”提交了7月下旬的“持续索赔”增长到197万,从1月初的185万美元上升到185万。根据该部门的说法,本月的高级失业申请保持适中,上周仅增加了7,000个。本月,特朗普突然去除劳动统计局(BLS)委员Erika McEntarfer仅几个小时后,该机构在该机构报告说,美国经济报告说,7月在7月份的7月份仅增加了73,000个工作岗位,并在5月和六月的下降了25,000次,这可能是越来越多的投资者,可能是越来越多的投资者,并且可能会遇到

如何不解雇统计负责人

How not to fire a statistics chief

美国和英国对哪种方法更糟。另外,成为喂养椅子的比赛

解雇劳动统计负责人破坏了对关键数据的信任,前特朗普官方警告

Firing of labor statistics head undermines trust in key data, ex-Trump official warns

特朗普总统有望在本周提名劳工统计局的新负责人之后,几天后解雇局长埃里卡·麦肯特(Erika McEntarfer),此前一份令人失望的就业报告。总统将这些数据驳回为“索具”和“为了政治目的进行操纵”。杰夫·贝内特(Geoff Bennett)在第一个特朗普任期期间与劳工统计专员威廉·比奇(William Beach)讨论了更多。

塔玛拉·基思(Tamara Keith)和茉莉·赖特(Jasmine Wright)关于特朗普对机构的解雇和信任

WATCH: Texas Democrats delay redistricting vote by leaving the state

以共和党为主的房屋无法建立经营经营所需的议员法定人数。

特朗普愚蠢地解雇了BLS专员,因为他不喜欢数据

Trump Foolishly Fired BLS Commissioner Because He Didn’t Like the Data

上周,劳工统计局报告了过去一个月创造的新工作人数 - 73,000。 BLS降低了对过去两个月创造的新就业机会的估计,减少了258,000。 BLS报告的部分激怒了特朗普说:7月份的非农业工资单的总数很小(+73,000),并且有[…]

特朗普是否为Messenger或其他东西解雇了BLS的原因?

Did Trump Fire the BLS Head for Cause, Being the Messenger, or Something Else?

可以为所有三个案例制作一个案例。但是有一个明显的赢家。

经济学家分析了特朗普全新关税和解雇BLS专员的影响

Economist analyzes fallout of Trump’s sweeping new tariffs and firing of BLS commissioner

白宫周五宣布,下周将对近70个国家的进口征收巨额关税,这触发了一个多月以来在华尔街最糟糕的一天。这些经济上的烦恼比预期的工作较弱,这促使特朗普解雇了生产该局的劳工统计局专员。经济学家Ernie Tedeschi与Ali Rogin一起讨论。

观看:“我认为他们的人数错了,”特朗普在解雇工作后说

WATCH: ‘I think their numbers were wrong,’ Trump says after firing BLS head over jobs report

总统唐纳德·特朗普(Div)说,他的团队删除了产生每月工作数字的机构的负责人,他“做了正确的事情”,此前一份薄弱的报告显示招聘放缓,并且在4月和5月的报道比以前报道的要弱得多。

解雇BLS专员

Firing BLS Commissioner

解雇BLS专员Erika McEntarfer传递了坏消息。这就是新闻,所以我不能在《愤怒的熊》中宣称新的新闻。当然,正如您已经知道的那样,七月的BLS工作报告为75,000。较早的两个月被修订至6月的14,000,而19,000 […]解雇BLS专员首先出现在愤怒的熊身上。

特朗普解雇了BLS专员,声称工作数量较弱被“操纵”

Trump Fires BLS Commissioner, Claiming Weak Jobs Numbers Were ‘Rigged’

经济学家说,罢免劳工统计局负责人可能会破坏对政府经济数据的信心。

特朗普通过撒谎在2024年的竞选活动中捍卫解雇劳工统计的负责人 -

Trump defends firing labor statistics chief by lying about her role in 2024 campaign – as it happened

这个LiveBlog现已关闭。trump命令劳动统计负责人数小时的劳动统计数据显示,在交易开始时,美国的主要股票指数减慢了速度急剧下降,因为投资者对昨晚宣布的一系列关税做出反应,而今天的美国工作疲软的工作报告和当今的美国工作岗位报告。道琼斯工业平均(Dow Jones Industrial)的平均水平(COMPT 30大型美国公司)跌入1.1%的1%,这是1%的1%,这是1%的1%。继续阅读...