关于根据《统一军事司法法典》第 125 条赦免某些违法行为的公告 我们国家在推进 LGBTQI+ 美国人（包括军队中的人）的平等事业方面取得了巨大进步。尽管他们勇敢并做出了巨大牺牲，但数以千计的 LGBTQI+ 军人因性取向或性别认同而被迫退伍。许多爱国的美国人受到了军事法庭的审判。虽然我的政府已采取有意义的行动来解决这些问题，但历史不公的影响仍然存在。作为总司令，我致力于维持世界上最好的战斗力量。这意味着要确保我们军队的每一位成员都感到安全和受到尊重。因此，根据美国宪法第二条第二款的授权，我，小约瑟夫·R·拜登，特此对根据《统一军事司法法典》（UCMJ）第 125 条（先前编纂于 10 U.
Journal of Cyber Policy launches diversity and inclusion initiative
《网络政策杂志》发起多样性和包容性倡议新闻发布jon.wallace30 十一月 2022该倡议将支持在整个流程和出版物中整合多样性和包容性实践。2023 年，《网络政策杂志》将发起一项新倡议，支持将多样性和包容性实践纳入其整个流程和出版物。多样性和包容性实践贯穿其内部流程和出版物。一份在期刊网站上完整发布的宣言，详细介绍了解决三个关键领域的行动：改善性别代表性：期刊中作者身份的性别差异是一个持续存在的问题。在 COVID-19 大流行期间，该杂志发现女性作者提交的文章急剧减少。基于“2020 年 50:50”（由查塔姆研究所出版物《国际事务》领导的一项倡议）的成功，该杂志致力于增加女性和非二
防止工作场所骚扰：新的 EEOC 指南对图书馆领导和员工意味着什么，作为史蒂夫·阿尔布雷希特博士主持的图书馆 2.0 服务、安全和安保系列的一部分，概述：与史蒂夫·阿尔布雷希特博士一起讨论涵盖所有雇主的联邦骚扰法的一些重要新变化。本次会议面向图书馆领导和员工，他们需要了解这对他们的同事和他们服务的顾客有何影响，以及如何增强和保护其工作场所文化的健康和力量。经过 25 年的中断，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 终于为所有雇主发布了新的指导方针，以便更好地理解《民权法案》第八章。该报告于 2024 年 4 月 29 日发布，提出了几项重要的新变化，即雇主必须如何对年龄、种族、肤色、怀孕、哺乳
ABCT Apologizes for Past Support of Gay Conversion Therapy
现在是 2022 年，行为和认知治疗协会 (ABCT) 刚刚发布了一份迟来的道歉，因为他们的两位前任主席发表了关于“厌恶疗法”的论文，旨在将同性恋和跨性别者“转变”为社会规定的性取向和性别认同规范。好吧，他们实际上并没有这么说，也没有说出撰写这些论文的著名临床心理学家的名字。虽然这些杰出人物签署了道歉声明，但并没有直接承认这些不明智做法造成的伤害。相反，该文件重点关注“我们的一些成员在推进 SGM [性和性别少数群体] 权利和心理健康方面发挥的勇敢和历史性作用（例如，Charles Silverstein 博士和 Gerald Davison 博士）。”这很好。但是。这段隐秘的历史已经隐藏了
Tata Advanced Systems Limited TASL is Hiring SENIOR AIRCRAFT TECHNICIAN - Apply Here
Tata Advanced Systems Limited 正在为 C295 总装线招聘，工作地点：巴罗达 (古吉拉特邦)1.高级技师：需要具备钻孔、铆接和总装技能。2.高级技师（机械装配工）：了解装配操作，安装各种系统组件。3.高级技师（电气功能测试员）：电子组件的功能测试。4.高级技师（机械系统功能测试员）：机械组件的功能测试。5.质量检验员 - 机械：了解 AS9100、AS9102 的 QMS。了解 GD&T 和图纸阅读。会使用激光跟踪仪、CMM/臂、校准、仪器和仪表。6.质量检验员 - 电气：了解 AS9100 要求、AS9102 FAI、图纸阅读、电线束 IPC/WHMA-A-62
美国国家科学院、工程院的一份新报告称，目前有关痴呆症护理的证据并不能反映不同人群的经历，包括不同种族、民族、年龄、性别、性取向和能力的人和医学。
MDA Director for Small Business Programs Receives the Alabama A&M University Diversity Award
阿拉巴马农工大学将多元化奖描述为“表彰为多元化和包容性举措做出贡献的个人、公司或组织”的一种手段。这些被定义为旨在促进和支持差异的组织计划、活动和个人努力在人和社会中，这可能包括种族和民族血统；性别、身体能力、宗教信仰、年龄、教育、性取向和/或阿拉巴马农工大学、其学生及其服务的社区内部的其他感知差异；
Reward still offered for information leading to kidnapped Soldier
伊拉克官员仍愿意提供高达 50,000 美元的奖金，以获取向 Spc 提供的信息。 10 月 23 日，41 岁的陆军预备役士兵艾哈迈德·库赛·阿尔泰 (Ahmed Kousay Altaie) 在巴格达国际区外被绑架。
晨报的标题引起了我的注意。 “扮演一个虚构的‘小24岁’的妹妹”、“我想工作而不用担心自己的年龄” - 1. 一名73岁的妇女冒充一个不存在的比她小24岁的“妹妹”，并且向家事法庭提出新的申诉这是一个神秘的事件，他创建了户口簿，甚至找到了工作。今年5月，东京地方法院以伪造和使用密封私人文件罪判处一名女性有期徒刑三年，缓刑五年。各报纸报道内容如下。法官认定，犯罪动机是他想工作，但不想因为年龄而受到不公平对待。该女子此前曾在一家保安公司工作，但尽管她有很强的动力，但她觉得由于自己的年龄，她没有得到重要的工作。当我在工作中听到一个男人叫我老太婆时，我以为他受到了嘲笑。 “年轻人和男性在社会上受到优先
▼研究者的目光 ☆韩国政府与医学界在医学院扩招计划上存在分歧，导致医疗缺口长期存在 -参考日本例子解决问题- ☆每层楼数定制住宅单位 面积在过去27年里缩小了27平方米 ~ 缩小规模正在进行中，主要是由于家庭成员数量的减少 ~ ☆ 国内股票的逆向投资活跃起来 ~ 4月份投资信托趋势2024 ~ ☆SNS“冒充账户”研究☆日本股市投资者交易动向：2024年4月分析☆鸵鸟与猫鼬之间——如何应对不利信息？ －－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学家周刊》☆2024/2025经济展望（2024年5月）☆QE新闻：1-3月实际GDP为较上季度下降0.5%（年率-2.0%）——国内外需
■摘要 许多中老年女性希望在退休后继续工作。根据政府统计数据和21世纪职业基金会的调查结果，我们整理了女性退休后继续工作时从事的工作类型和工作方式的信息。根据这些研究，大多数长期担任全职员工直至 50 多岁的女性即使退休后仍继续在同一家公司工作。无论你成为合同工还是兼职员工，你的收入水平都会低于你退休前作为全职员工时的水平。这一点和男人没有什么不同。然而，从他们的就业类型来看，与男性不同，近一半的人在退休后从事兼职工作。 60岁出头从事兼职工作的女性年收入通常低于200万日元，但她们可能会选择这种方式，因为她们不像男性那样对家庭财务负有太多责任。事实上，通过减少工作天数和工作时间，身体的负担减
