Cloudflare Introduces Short-Lived SSH Access, Eliminating the Need for SSH Credentials
Cloudflare 最近宣布推出 Access for Infrastructure SSH，该功能使用短期证书取代传统 SSH 密钥。新选项利用 BastionZero 与 Cloudflare One 的集成，降低管理 SSH 密钥的复杂性，同时通过用临时证书取代长期 SSH 密钥来增强安全性。作者：Renato Losio
Wisk & Airservices Australia partner to bring autonomous air taxi networks into Australia
空中交通公司 Wisk Aero 与 Airservices Australia 签署了一份谅解备忘录 (MoU)，后者是一家政府所有的组织，在澳大利亚提供空中交通管理和相关服务。这份谅解备忘录为将安全、自主的空中出租车旅行纳入澳大利亚领空奠定了基础。Wisk 希望澳大利亚将成为其测试和评估计划的关键市场和重要市场。2022 年，Wisk 与澳大利亚最大的地区地方政府倡导组织市长委员会 (SEQ) 签署了一份谅解备忘录，最近，Wisk 扩大了与 Skyports Infrastructure 的合作伙伴关系，以便在布里斯班 2032 年奥运会和残奥会之前为 Wisk 的自动驾驶飞机确定一个投入
如何清理巴西任何 Shapefile 的 MapBiomas LULC 栅格图 1：AC 波尔图阿克里的土地利用和土地覆盖（1985-2022 年）。自制，使用 MapBiomas LULC Collection 8。如果您曾经处理过巴西的土地使用数据，那么您肯定遇到过 MapBiomas²。他们的遥感团队开发了一种算法，用于对巴西（现在包括南美洲和印度尼西亚大部分地区）每块 30m x 30m 领土的土地使用进行分类。九年后，他们提供了各种产品，包括 MapBiomas LCLU（我们将在这里探索）、MapBiomas Fire、MapBiomas Water、MapBiomas Irrig
Ed tech use continues to climb ahead of ESSER fiscal cliff
根据 Instructure 的 LearnPlatform，学区在 2023-24 年平均使用了 2,739 种不同的工具——比上一年增长了 8%。
Department of the Navy kicks off Energy, Installations, and Environment Week with Earth Day
WASHINGTON (NNS) - Department of the Navy (DON) is celebrating the portfolio of its Energy, Installation, and Environment (EI&E) team with “EI&E Week” starting on Earth Day, April 22, with events focused on serving the nation by enhancing combat capabilities for the warfighter through a focus on com
Construction on Marysville Ring Levee Phase 2B and 3 to begin. Phase C cutoff wall to be built
3 月 27 日，美国陆军工程兵部队萨克拉门托地区向加利福尼亚州罗克林的 Great Lakes Environmental & Infrastructure, LLC 授予了一份价值 2250 万美元的建设合同，用于对加利福尼亚州马里斯维尔周围的堤坝进行 2.8 英里的改进。
德克萨斯州加尔维斯顿 - 3 月 30 日，美国陆军工程兵团加尔维斯顿地区向加利福尼亚州罗克林的 Great Lakes Environmental and Infrastructure LLC 授予价值 1,690 万美元的合同，用于对亚瑟港沿海风暴风险管理进行维修和提升系统。
How journals are damaging science
Thoughtful and provocative piece over at the Guardian” I am a scientist. Mine is a professional world that achieves great things for humanity. But it is disfigured by inappropriate incentives. The prevailing structures of personal reputation and career advancement mean the biggest rewards often foll
