Developing New Leaders, AI and Practice with Jean Desravines
在这一引人入胜的节目中，Mike Palmer 与 New Leaders 首席执行官 Jean Desravines 谈论了如何在 K12 学校培养代表性领导力。Jean 分享了他强有力的出身故事，讲述了教育和导师如何拯救了他的生命，使他摆脱了一条可怕的道路。我们了解了 New Leaders 如何识别和培养下一代变革型学校领导者，重点关注有色人种领导者。Jean 对如何成为一名有效的学校领导者提供了精彩的见解，将这一角色比作管理利益相关者、预算、人才、教学和文化的首席执行官。他强调了代表性的重要性，解释了有色人种教师如何使所有学生受益并提高教师的保留率。在对 Allen Iverson (
From the Classroom to the Capitol: Teachers Can Make A Difference
从教室到国会大厦：教师可以有所作为vpthomas2024 年 3 月 12 日我们的客座作者 José Luis Vilson 和 Dan Kliber 是成就卓著的国家委员会认证教师和活动家。联邦预算之争对全国各地的学校产生了可怕的后果，特别是对那些最需要资金的学校。最近，一些联邦立法者提出了极其严厉的削减。美国众议院提出的最新教育经费提案将削减 30% 的联邦教育支持，包括将支持低收入学校的 Title I 削减 80%。如果这项提案获得通过，我们所知道的公共教育可能会被彻底拆除，导致 20 多万名教师失业。作为城市地区的资深教育工作者，我们看到我们的学生、同事和家庭将如何感受到财政削减
California must invest in more diverse school administrators
研究表明，学生在加州，尤其是有色人种学生在由多元化领导者领导的学校中获得了更好的教育成果。
Time to retire the tainted, unfair basic skills test for teachers
CBEST 考试应该被废除，因为还有很多其他方式可以证明学术能力，而不会歧视有色人种。
Meet Lakisha Young, the powerhouse behind Oakland REACH
虽然许多人为疫情期间的学习损失感到惋惜，但 Lakisha Young 长期以来一直直言不讳地批评公立教育系统未能满足有色人种儿童的需求。
DEVCOM employees win Women of Color STEM awards
底特律 – 美国陆军作战能力发展司令部 (DEVCOM) 的 10 名女性在第 28 届 WOC 科学技术大会上荣获 2023 年有色人种女性 STEM 奖
"Nothing can stop you." Authenticity, perseverance and connection at Women of Color
在底特律举行的 2023 年有色人种女性会议上，陆军高级领导人谈论了真诚、毅力和竭尽全力。
Racial Justice is a National Security Priority: Perspectives from the Next Generation
2023年7月17日用1929年至1955年全国有色人种协进会（NAACP）执行秘书沃尔特·怀特（Walter White）的话来说，“种族歧视威胁着我们的国家安全。我们不能再让我国人口中最落后的部分坚持歧视性做法，从而危及我们的国家。我们必须应对邻居的挑战，不仅因为歧视是不道德的，而且还因为它是危险的。”半个多世纪前的情况今天仍然如此。
U.S. and Pacific Islands Elevate Women’s Leadership in Climate Security in Two-day Workshop
美国印度太平洋妇女、和平与安全司令部 (WPS)、海军分析中心 (CNA) 和有色人种妇女推进和平、安全与冲突转型组织 (WCAPS) 于 7 月 11 日至 12 日在印度联合主办了一次研讨会。斐济苏瓦，重点关注“建设包容性抵御能力”并探索性别、气候和粮食安全之间的关系。
Face of Defense: From Air to Space, Guardian Blazes a Path
太空部队上尉维多利亚·庞德 (Victoria Ponder) 正在开辟一条成功之路，并为有色人种的年轻女性在航空和太空领域追求职业生涯指明方向。
Building Science into Early Childhood Education with Dr. Tzipor Ulman
Tzipor Ulman 博士是 Science is Elementary 的创始人兼首席执行官。在 Tzipor 的领导下，Science is Elementary (SiE) 从一个想法发展成为一个多元化的组织，今年在国际上覆盖了超过 50,000 名儿童、他们的老师和他们的家人。她与 Mike Palmer 一起讨论了在我们的教育系统中建立坚实的科学基础，特别是针对服务不足和代表性不足的人群。听完她的出身故事后，我们了解了她最近的动态。在 COVID19 疫情期间，Tzipor 构思了 SiE Books——一个独特的系列，填补了儿童教育的巨大空白：无字故事，以有色人种儿童为主角，让
The economy during Biden’s tenure has not been kind to young persons looking to buy or rent property
- 作者：New Deal democrat我在过去几天看到了一张图表（不幸的是我没有复制一份），该图表表明拜登的民调问题并不是针对特朗普本身，而是拜登未能巩固年轻选民，尤其是有色人种选民的支持，而特朗普已经巩固了他的基本支持。其中一个原因是人们对以色列/巴勒斯坦问题的看法存在巨大的代沟。但另一个原因是，尽管人们对创造的就业机会和低失业率大肆宣传，但在大多数人一生中最重要的购买领域——住房——消息一直很糟糕，现在仍然如此。让我们凭空举一个带有漂亮整数的例子。假设一对年轻夫妇想以 10% 的首付购买一套 20 万美元的房子，并按现行利率办理 30 年期抵押贷款。自 2021 年 1 月以来，他们
Expanding the Pool of Tech Talent
最近的一份报告（也是即将召开的研讨会的主题）探讨了导致有色人种女性在科技教育和职业中代表性不足的原因，以及大学和科技公司如何帮助解决这一问题。
Keesler AFB NCO derives purpose from her heart
高级军士长。杰西卡·普莱尔 (Jessica Player) 是马蒂斯士官学院的教育主任，在失去家人后开始思考自己的人生目标。在阿拉巴马州格林斯博罗小镇长大的普莱尔，分离和种族主义并不罕见。在回忆起高中时作为返校节法庭的日子后，普莱尔并不认为自己只是女王，而是有色人种女王。
Keesler AFB NCO derives purpose from her heart
高级军士长 Jessica Player，Mathies 士官学院教育主任，在失去家人后开始思考自己的人生目标。 Player 在阿拉巴马州格林斯博罗小镇长大，与世隔绝和种族歧视对她来说并不罕见。回忆起高中时作为返校节舞会嘉宾的日子后，Player 不仅将自己视为女王，还认为自己是有色人种女王。
Innovation in Higher Education with Dr. Bridget Burns
在本期节目中，我们很高兴欢迎 Bridget Burns 博士来到 Trending in Education 讨论高等教育创新。Bridget 被《华盛顿月刊》评为“高等教育最具创新力的人”之一，她是大学创新联盟 (UIA) 的创始执行董事。UIA 是一个开创性的全国性公立研究型大学联盟，该联盟共同努力测试和扩展创新，以缩小成就差距并改善所有学生的成绩。自 2014 年成立以来，UIA 校园授予的低收入学位增加了 37%（迄今为止培养了 30,000 多名额外的低收入毕业生），有色人种毕业生增加了 73%。该联盟曾在《60 分钟》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《Fast Company》等
Advancing Racial Equity in America
去年夏天，针对警察暴行的广泛抗议活动发生在一场给有色人种社区造成沉重损失的大流行之中，引发了全国性的觉醒，意识到几个世纪以来系统性种族主义的毒害影响，并将与种族歧视相关的问题提出来。公平和正义是首要任务和中心。
AFLCMC engineer wins Women of Color STEM honor
Monique Brission，空军生命周期管理中心战斗机和先进飞机的空军文职和电气工程师，在 10 月 10 日举行的 2020 年有色人种女性 STEM 虚拟会议上荣获政府专业成就奖。 2020 年 8 月 10 日。
