积极参与关键词检索结果

RoboSector 2018:“人与机器人的融合 - 趋势、技术、解决方案”

РобоСектор-2018: «Интеграция человека и робота - тенденции, технологии, решения»

第四届国际机器人实用会议 RoboSector-2018 汇集了机器人市场的合作伙伴和积极参与者、初创企业和成功项目的代表、机器人系统和综合体及其要素的制造商,讨论当前的趋势、技术和解决方案机器人及其组件领域。

机器人 Fedor 重新成为人们关注的焦点

Робот Федор снова в центре внимания

在 7 月的 INNOPROM 展览之后,Fedor 主要作为救人的机器人综合体积极参与其中,直到今天才听到关于他的消息。但关于机器人未来太空生涯的新信息终于出现了。

投票:自动驾驶汽车应该是什么样子?

Опрос: Каким должен быть беспилотный автомобиль?

据俄罗斯和美国公民称,我们的门户网站 Robogeek.ru 已成为 Cognitive Technologies 的一个社会学调查项目的合作伙伴,该项目的目的是找出无人驾驶汽车应该是什么样子。我们恳请所有读者积极参与!

投票主题:自动驾驶汽车应该做什么?

Опрос: Как должен поступить беспилотный автомобиль?

我们的门户网站 Robogeek.ru 已成为 Cognitive Technologies 的一个社会学调查项目的合作伙伴,该项目的目的是确定社会可接受的汽车机器人在发生严重事故前情况下的行为情景。道路。我们恳请所有读者积极参与!

俄罗斯将创建国际智能机器人研究和生产中心

В России создадут международный научно-производственный центр по интеллектуальной робототехнике

SPC将在教育和科学部的支持下在NUST MISIS的基础上创建。从2016年到2018年的三年时间里,他们计划拨款约10亿卢布用于该中心的开业和推广。该项目的积极参与者包括 Cognitive Technologies、KamaZ、Tatneft、Soyuz-Agro。

俄罗斯战斗机器人的测试(+视频)

Испытания российских боевых роботов (+ видео)

我们邀请您观看今天在线发布的俄罗斯战斗机器人现场测试视频。视频显示,履带式自主平台向目标移动,然后向目标开枪。第二个机器人并没有积极参与,但显然是在距离“战斗”很近的地方进行观察。

航天飞机回家进行最后的“努力”

Space shuttle arrives home for one last 'endeavor'

对于自 以来一直积极参与 NASA 航天飞机计划的 Edwards 社区

第 500 军事情报旅荣获夏威夷和怀阿卢阿荣誉

500th Military Intelligence Brigade honored by Hawaii and Waialua

夏威夷第 46 区向第 500 军事情报旅颁发了一份声明,以表彰他们积极参与与怀阿卢阿高中和初中学校的学校合作计划。

亚洲地区跨政府网络治理与空间治理合作竞争

Трансправительственное сетевое управление и соконкуренция в сфере управления космическим пространством в Азиатском регионе

随着全球化和科技创新的蔓延,全球性挑战日趋复杂,时空范围更广。在国际关系领域,非国家行为体影响力不断增强,需要采取有效、及时的措施应对全球性危机。非国家行为者参与的跨政府网络治理,在权力下放和稳定的离心倾向的条件下运作,已成为一种多样化、灵活的治理模式,在国家间既定的互动模式之外运作。国际制度的形成是同步进行的,其中一个因素就是加强基层合作。尽管一些领域仍存在治理差距,但主要国际参与者正在积极参与跨政府网络治理结构的形成,确立其关键参与者的地位。本研究认为,在多个跨政府治理网络运行的地区,治理互动的本质可能是合作与竞争之间的平衡,这就是跨政府网络治理“共同竞争”模式的本质。从许多层面的分析来看

《2024女性版》逼近金融保险行业性别工资差距矫正~女性在前“正职”的职业发展成为问题

「2024年女性版骨太」が金融業・保険業に迫る男女間賃金格差の是正~旧「一般職」女性のキャリア形成が課題に

■摘要 政府于 6 月决定的《2024 年妇女赋权和性别平等优先政策》(关键政策的女性版本)包括旨在纠正以下行业男女工资差距的措施:会议指出,要深入了解当前形势,分析问题,制定行动计划。该法案还包括考虑扩大根据《促进妇女参与和提高工作场所法》要求公开披露性别工资差距的公司数量。目前,日本性别工资差距最大的行业是金融和保险业。在整个日本,女性的平均工资是男性的四分之三,但金融和保险行业的平均工资约为60%。在考虑性别工资差距背后的因素时,厚生劳动省的分析表明,男女在职级(职位)和工作年限上存在较大差异。此外,最近的研究指出,白领女性更有可能从事“行政”职位,而这些职位的加薪或晋升机会明显较少。传