介護の「生産性向上」を巡る論点と今後の展望－報酬改定でテコ入れ、現場の業務見直し努力が重要に
鉴于少子老龄化以及护理领域人力资源严重短缺，近年来“提高生产力”一词在护理领域频繁出现。 2024年护理费修订中，运营标准中增加了设立委员会以提高设施相关服务的生产力。还为安装监控传感器等的机构设立了奖金。然而，也有很多业内人士不愿意这样做，他们想知道护理是否需要生产力。因此，在本文中，我们将讨论最近的政策趋势，并考虑争论不一致的原因。此外，我们不仅会讨论解决人力资源短缺的问题，还会讨论提高在该领域工作的护理人员积极性的重要性。另一方面，有人指出，护理行业的人员配备标准非常严格，仅仅积累现场人员配备是有限度的。最后，我们将讨论“提高和确保护理质量”与“审查人员标准”之间的权衡是否可能成为一个问
Leading Like a Teacher with Miriam Plotinsky
Miriam Plotinsky 是一位作家和教学专家，最近写了一本书《像老师一样领导：如何提升学校的专业技能》。她再次与主持人 Mike Palmer 一起讨论领导力课程，通过对教学的感受产生同理心，并对教师在蓬勃发展的学校文化中可以提供的批判性意见持开放态度。我们首先欢迎 Miriam 重返播客，并回顾她之前在播客中讨论她的第一本书《多教，少徘徊》。从那里，我们深入探讨了学校领导者和我们所有人的经验教训，即如何与作为一线工作者的教师建立心理安全和信任。他们最接近学习发生的地方，因此应该有发言权。Miriam 向我们介绍了书中的实用技巧，这些技巧可以建立信任并推动与在当今复杂世界中苦苦挣扎的
Generational Thinking and the Covid-19 Pandemic with Tarlin Ray
Mike 再次与 Tarlin Ray 一起谈论冠状病毒大流行下的世代时代精神。作为两位 X 世代人，我们想知道全球大流行对 70 年代和 80 年代经常被遗忘的曾经的锁匙孩子意味着什么。然后，我们探讨婴儿潮一代和千禧一代在转向新兴的 Z 世代和“Alpha”世代之前面临的挑战。这会带来哪些财务影响？当我们都在努力应对共同的全球体验时，这是否会让代际差异显得更加狭隘和微不足道？这会带来哪些教育影响以及对劳动力、组织领导者和招聘经理的影响？我们将探讨所有这些，并再次感谢全球抗击病毒的第一响应者和一线工作人员。祝您安全健康。感谢您的聆听。
The Top Learning Trend for 2020 - March Madness Wrapup
Mike 和 Dan 详细分析了 2020 年三月学习趋势疯狂锦标赛。我们首先回顾了这一个月有多么疯狂，并感谢所有领导我们应对 covid-19 疫情的一线工作人员。然后，我们讨论值得更多关注的趋势，同时分析各个分组中的每一轮比赛。然后，我们以对四强赛和总决赛的看法结束庆祝活动，然后宣布获胜者。你知道，我们在试图理解我们所处的变革时期的过程中感受到了时代精神。哪种学习趋势会胜出？请收听以找出答案。一如既往地感谢您的收听。尽管有疫情，但我们不会停止播客，我们希望您不要停止收听。接受冠状病毒！请在外面注意安全。
