CY25 MANPOWER MANAGEMENT OFFICER COUNSELING SCHEDULE
r 031614Z APR 25MARADMIN 180/25MSID/GENADMIN/CMC华盛顿DC MRA MM // SUBJ/CY25 MANPORPON MANAGEMSTER
米国で広がる“出社義務化”の動きと日本企業の針路～人的資本経営の視点から～
许多公司由于19日大流行而引入了远程工作，但是近年来，“重返工作岗位”的运动一直在加速，尤其是在某些美国公司中。摩根大通（JP Morgan Chase）（以下简称JP Morgan）要求每周五天参加工作，除了一些例外，亚马逊已将公司每周五天参加工作，作为一般规则。这样的运动在媒体上广泛介绍，并且在日本也引起了人们的关注。这些举动也可以为日本公司重新考虑其未来的工作风格和人力资源策略的机会。但是，有必要冷静地确定这种“重返工作”是否确实是美国普遍存在的趋势，以及类似的运动是否会传播到日本。 1 Fortune “As JPMorgan Chase enforces a 5-day RTO, s
CALENDAR YEARS 2024-2025 (CY24/25) MANPOWER MANAGEMENT ENLISTED ASSIGNMENTS (MMEA) ROAD SHOW
R 191754Z 11 月 24 日MARADMIN 553/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MM//SUBJ/日历年
CY24 MANPOWER MANAGEMENT OFFICER ASSIGNMENTS ROADSHOW SCHEDULE
R 241400Z JUN 24MARADMIN 290/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MM//SUBJ/CY24 MANPOWER
FISCAL YEAR 2025 MANPOWER MANAGEMENT ENLISTEDASSIGNMENTS ROAD SHOW
R 221100Z JAN 24MARADMIN 024/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA MM//SUBJ/2025 财年 (FY25)
▼研究人员的眼睛☆思考转移对生活计划的影响☆为什么SBT（减少温室气体的目标）引起了人们的关注 - 参与SBT和减少温室气体排放的公司的好处 - 中国现实势能（8）中国房地产注册系统的基础知识（8）房地产登记系统 - 统一房地产的机制 - 尤其是Digitalue的机制 - 将Y数字化的机制？ ☆新NISA的当前状况是促进社区租赁的现状 - 创建一个根据人际交往的焦虑来上演参与的系统 - 与财务福祉有关（2） - 与财务行为的关系...关注保险产品☆专注于保险房屋，生活被告知，生活得以照亮 - 有价值的一条价值链给了经济增长吗？ - 一个新的竞争环境由数字支付带来的新竞争环境和创造需求的途径☆
Jean Richards 女士担任国防信息系统局托管和计算局 (HaC) 内运营支持办公室的主任。运营支持办公室为 J9 HaC 提供有关战略和业务运营的指导、方向和建议，包括人力管理、采购和合同管理、企业标准、持续流程改进活动和战略规划。
System Eases Assignment Process for Dual-Military Couples
部署、永久调换驻地和长时间工作只是兵役中给婚姻带来压力的一些方面。当婚姻双方都是军人时，压力就会增加。人力管理司、人力和预备役事务部正在创建一个双军监察机构，以减轻与双军夫妻的命令分配过程相关的压力......
Call your Monitor: new and improved enlisted assignments
人力管理部的入伍分配团队正在快速改进海军陆战队士兵的保留和分配流程。海军陆战队仅仅被告知下一步要去哪里的日子已经一去不复返了。现在，MMEA 的监督者和职业规划者通过寻找进一步服役机会的过程来指导海军陆战队队员。
