Walmart Nukes DEI As Anti-Woke Crusader Robby Starbuck Sends "Shockwaves Across Corporate America"
沃尔玛对 DEI 进行反击，反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 向“美国企业界发出冲击波”反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 一直致力于将美国的企业格局从疯狂和彩虹转变为他所认为的“理智和中立”。他成功地迫使 Tractor Supply、John Deere、Harley-Davidson、Polaris、Indian Motorcycle、Lowe's、Ford、Coors、Stanley Black & Decker、Jack Daniel's、DeWalt Tools、Craftsman、Caterpillar、Boeing 和 Toyota
How to spot ghost jobs in your first job search and what to do instead
由LiveCareer的职业专家Jasmine Escalera撰写，您的大学毕业后首次求职会感到非常兴奋和充满机会。您一直在准备这一刻，并准备好席卷企业界。但是有一个…
企業不動産（CRE）は社会的価値創出のプラットフォームに－「外部不経済」の除去と「外部経済効果」の創出
“ CRE（公司房地产）”是指公司用来继续其业务的所有房地产。这里的“ CRE”一词是指在业务活动中不断使用的“商业房地产” 1（=为企业提供），并且不包括用于公司主要业务或用于租赁目的的“投资房地产”的空闲土地。特别是，持有空闲土地应被视为临时情况，如果由于使用的变化而难以将其用于业务目的，我们应该考虑用于CRE的“退出策略”，例如将其销售或转换为租赁目的。作者将“ CRE（CRE（CORPORATE REAL EASTATE）战略2”“”称为公司将CRE定位为其重要的管理资源之一，并且在其利用，管理和交易（收购，销售，租赁）方面，它是基于企业社会责任（CSR）的最佳选择，结果，它有助于最大
Manus AI lanserar prenumerationsplaner och en iOS-app
中国初创企业界刚刚获得了新的球员，而Manus AI为更广泛的受众推出了其服务。这是AI助手的发展，尤其是考虑到他们的创新方法，这是一个非常有趣的功能。 MANUS AI最近启动了订阅计划，并为其iOS应用程序介绍了一项新功能，其中包括Claude 3.7 […] Manus Post Manus AI启动订阅计划，并首次出现在AI新闻中的iOS应用程序。
'Universal revulsion': CEOs of top American companies are 'privately' disgusted with Trump
最近有几位公司首席执行官最近透露，尽管他们公开向唐纳德·特朗普总统表现出了忠诚的表演，但他们的封闭之后的话比他不满意。根据《华尔街日报》，特朗普是对话的主要话题，这是耶鲁大学首席执行官在本周早些时候在耶鲁大学首席执行官核心人的聚会。自从特朗普宣布以来，经济一直在过山车，然后几乎立即撤回 - 惩罚从加拿大和墨西哥进口的所有商品的新关税。 25% tariffs on Canadian imported steel and aluminum products went into effect Wednesday, however.When Trump suggested doubling his
10 highest-paid CEOs in the world
企业界最高的薪酬首席执行官通常是指导力量，带领他们的组织迈向成长和成功。他们的阅读更多10个最高薪金的首席执行官
В Мехико впервые состоится бизнес-форум «Россия — Мексика»
2025年4月3日，俄罗斯-墨西哥商务论坛将首次在墨西哥首都墨西哥城举办。该论坛将成为加强俄罗斯和墨西哥企业界商业联系的重要里程碑，并将聚集150多名大中型企业、商业协会和政府机构的代表。俄罗斯-墨西哥商务论坛的组织者将是俄罗斯国会国际品牌下的俄罗斯国会基金会。
Indispensable Instructional Designers at Professional Schools
在高等教育中设计课程的方法有很多，但为什么要一个人做呢？随着教育格局的不断发展，教学设计师 (ID) 的作用已变得必不可少。ID 的好处虽然传统上与 K-12、高等教育和企业界有关，但 ID 可以为专业学校带来变革性的好处 […] 专业学校不可或缺的教学设计师一文首先出现在教师焦点 | 高等教育教学与学习上。
Indispensable Instructional Designers at Professional Schools
在高等教育中设计课程的方法有很多，但为什么要一个人做呢？随着教育格局的不断发展，教学设计师 (ID) 的作用已变得必不可少。ID 的好处虽然传统上与 K-12、高等教育和企业界有关，但 ID 可以为专业学校带来变革性的好处 […] 专业学校不可或缺的教学设计师一文首先出现在教师焦点 | 高等教育教学与学习上。
Fly vs. wasp: Stealing a defense move helps thwart a predator
在寄生虫和宿主之间持续不断的军备竞赛中，创新被认为是成功攻击或防御以超越竞争对手的关键。但有时，就像在企业界一样，直接盗窃可能是实现主导地位的更快方式。
В РСМД обсудили российско-индийское сотрудничество в области сельского хозяйства
2024年11月1日，俄罗斯国际事务委员会（RIAC）与Synergy基金会（印度班加罗尔）共同举办了“俄罗斯和印度：粮食安全领域的合作”圆桌会议。两国政府机构、企业界和科学界代表出席活动
Are the Harris, Trump Campaigns Built on Empty Promises?
作为美国的命脉，小企业界发现自己陷入了两种对国家未来的相互竞争的愿景之间。
Unlock GenAI potential for Your Enterprise: Top Use Cases Driving Transformation Across Industries
2022 年 ChatGPT 的推出是 AI 的分水岭，将其功能带入主流。随着我们接近 2025 年，GenAI 已从小众应用发展成为企业界的核心力量。今年是 GenAI 的突破期，因为各行各业的组织都接受并整合了这项技术，推动了创新和效率，从而重新定义了业务运营。
Jing Ren，COL ’26，马萨诸塞州马尔登 作为第一代低收入学生，我从未想过自己会在信贷对冲基金工作。今年夏天，我在 Silver Point Capital 工作了八周，这是我第一次涉足企业界。……
Budget 2024: Dream Budget for start-ups
随着初创企业界经历困难时期，私人资金枯竭，联邦预算通过取消可怕的天使税增加了初创企业的资本
Microsoft Cuts DEI Team: "No Longer Business Critical"
微软裁减 DEI 团队：“不再对业务至关重要” 几个月来，我们一直在说，华尔街的“多样性、公平性和包容性”以及“环境、社会和治理”的肥差已经达到顶峰，即将突然结束。谁会想到利润动机会与盲目、无效的美德信号和逆向种族主义不相容？在 Business Insider 披露微软已经解雇了一个专注于 DEI 的内部团队后，美国企业界 DEI 计划的瓦解正在如火如荼地推进。在 BI 查看的一封电子邮件中，微软的一位“团队负责人”告诉员工，“与各地的 DEI 计划相关的真正的系统变革工作不再像 2020 年那样对业务至关重要或明智。”电子邮件指出，由于“业务需求的变化”，该团队自 7 月 1 日起被解散。
BuzzFeed Shares Surge After Pulte Family Takes "Activist Position," Joins Vivek Ramaswamy
普尔特家族采取“积极分子立场”并加入维韦克·拉马斯瓦米的行列后，BuzzFeed 股价飙升。普尔特家族宣布将在 BuzzFeed 采取“积极分子立场”，支持前共和党总统候选人维韦克·拉马斯瓦米为该媒体公司提出的改革建议后，BuzzFeed 股价短暂上涨了 26%。 “我们认为，现任 BuzzFeed 首席执行官乔纳·佩雷蒂正在将公司推向深渊，而当维维克·拉马斯瓦米给他一艘救生艇以挽救这艘正在下沉的船时，佩雷蒂还是向他道了谢，”Pulte Capital 首席执行官兼前 PulteGroup 董事威廉·J·普尔特 (William J. Pulte) 在 X.Pulte 上发表的一份声明中写道，
Woke capitalism is not to be sneered at. Gen Z is a mighty force for change | Martha Gill
年轻人不希望未来的雇主只是口头上支持他们的自由社会价值观年轻人习惯于被告知，在工作方面，他们期望过高。朱迪法官、乌比·戈德堡和朱迪·福斯特是最近对他们大发雷霆的长辈——指责溺爱他们的父母让他们走向失败。他们说，脾气暴躁的雇主不会迎合他们延长工作时间的要求，也不会像年轻人那样支持他们所钟爱的社会事业。但随着 Z 世代开始成为工人中一个更大的群体，另一个故事正在浮现。这一代人的“不合理”要求实际上已经开始得到满足。企业界非但没有给年轻人一个粗暴的警醒，反而竭尽全力地满足他们——毕竟，你不可能解雇整整一代人。继续阅读……
