克里斯滕森关键词检索结果

约翰·克里斯滕森中将

Vice Admiral John Christenson

约翰·N·克里斯滕森 (John N. Christenson) 中将作为美国军事代表、北约军事委员会报告,

非法订单问题

The unlawful orders problem

在CNN的故事中引用了几位全国性的军事司法专家,涉及唐纳德·J·特朗普总统最近的执行命令提出的非法订立问题。摘录:“我们知道[国防部长皮特]赫格斯过去说的是对战争犯罪起诉的批评的话 - 如果他们制定官方政策会阻止对战争罪犯起诉的起诉?” [ (ret)Don] Christensen补充说。 “这会阻止指挥官站在非法命令下吗? ……这可能会使服务成员的决策恐惧。”特朗普“很容易明确表明”这不适用于军事法官或律师的决策,但没有这样的雕刻做出了。克里斯滕森(Christensen)和其他军事法专家说,尚不清楚五角大楼或白宫对如何实施命令的实施情况,尚不清楚五角大楼或白宫的进一步清晰度。 * * *

“鸡皮疙瘩”:世界桑拿内幕锦标赛让比赛热度升温

'Goosebumps': Inside the World Sauna Championships where performances heat up

当卡罗琳·克里斯滕森 (Karoline Kristensen) 进入表演时,灯光变暗,人群安静下来。21 岁的克里斯滕森身着泳衣,伴随着动人的音乐,开始了她的表演,在一个大桑拿房里表演,中间有一张热石床。

健康政策破坏者的困境:第一部分

The Health Policy Disrupter’s Dilemmas: Part I

已故克莱顿·克里斯滕森 (Clayton Christensen) 的作品《创新者的窘境》包含许多复杂和微妙的层面,但“颠覆性创新”分析从未很好地应用于试图指导医疗保健实践和政策的百慕大三角故障仪器。文章《健康政策颠覆者的窘境:第一部分》首次出现在美国企业研究所 (AEI) 上。

法庭之友简报:Villarreal 诉 Alaniz 案

Mothers won’t get a village. But employers can offer a margin–and it matters.

产妇压力很大。但通过减少工作时间,雇主可以减轻压力、改善健康并提高组织绩效。母亲们不会得到一个村庄。但雇主可以提供一定的利润——这很重要。首先出现在克里斯滕森研究所。

解决达连隘口的人类悲剧:呼吁创新解决方案

How Antisemitism is changing how students choose college

大多数犹太学生现在并没有积极地做出不同的选择 - 他们可能只是消除了一整套选择,反犹太主义如何改变学生选择大学的方式首先出现在克里斯滕森研究所。

我们需要重新定义气候变化

We need to reframe climate change

有多种方法可以防止气候变化恶化,但我们需要每个人都达成共识,在减少和抵消碳排放方面取得进展,以取得更好的健康成果。政治框架不起作用。但是,使用关注气候变化带来的可怕和短期健康后果的公共卫生框架可能会让我们实现这一目标。“我们需要重新构建气候变化”的帖子首先出现在克里斯滕森研究所。

“另外95%”学习数学的解决方案

The solution for the ‘other 95 percent’ to learn math

数学教育技术提供商必须确保学生分配的作业处于适当的轻松程度,并且他们能够导航到让他们兴奋的内容。帖子“其他 95%”学习数学的解决方案首先出现在克里斯滕森研究所。

非洲组织如何管理非洲大陆的科学人才流失

How African organizations can manage the continent’s scientific brain drain

非洲科学人才移民正在发生。问题是,非洲组织如何利用这一现象? 《非洲组织如何管理非洲大陆的科学人才流失》一文首先出现在克里斯滕森研究所。

The literacy and numeracy revolution happening in Malawi

The literacy and numeracy revolution happening in Malawi

Imagine Worldwide 与政府、当地组织和社区密切合作,创建以长期可持续发展为核心的特定环境技术解决方案。马拉维发生的识字和算术革命一文首先出现在克里斯滕森研究所上。

Thursday Theory Tips—Uncovering unmet needs for innovation inspiration

Thursday Theory Tips—Uncovering unmet needs for innovation inspiration

什么理论有助于揭示每个创新者最适合解决的市场中未满足的需求?提示:它还有助于设计解决方案。周四理论提示——发现未满足的创新灵感需求一文首先出现在克里斯滕森研究所。

Ajay Banga 如何成功改革世界银行

How Ajay Banga can successfully reform the World Bank

Ajay Banga 应该运用“经验学校”理论来选择能够改革世界银行的领导人。《Ajay Banga 如何成功改革世界银行》一文首先出现在克里斯滕森研究所。

用于学习的播客——以及屏幕时间的解药?

Podcasting for learning—and an antidote to screen time?

当父母担心屏幕时间时,在附近散步,同时逃离到音频讲故事的世界可能是向前迈出的实际且重要的一步。后播客学习 - 以及屏幕时间的解药?首先出现在克里斯滕森研究所。

生成式人工智能将助长孤独感:我们是否有足够的关心来对抗它?

Generative AI will fuel loneliness: Do we care enough to combat it?

生成式人工智能会增加孤独感并对幸福感产生负面影响。然而,如果我们从过去吸取教训,我们就可以为了更好的健康而做出不同的权衡。后生成式人工智能将助长孤独感:我们是否足够关心以对抗它?首先出现在克里斯滕森研究所。

重新思考全球排名:超越一刀切的指标

Rethinking global rankings: Moving beyond one-size-fits-all metrics

现有的全球排名并没有衡量能够真正洞察许多国家所取得的进展的因素。《重新思考全球排名:超越一刀切的指标》一文首先出现在克里斯滕森研究所。

父母是孤独的。一个不太可能的处方会有所帮助。

Parents are lonely. An unlikely prescription can help.

由于如此多的父母遭受孤独之苦,医疗保健提供者需要有效的解决方案来支持患者的健康。医疗服务提供者可能可以通过社会处方帮助父母减轻孤独感,进而改善患者的健康状况。帖子《父母是孤独的》。一个不太可能的处方会有所帮助。首先出现在克里斯滕森研究所。

是的:报酬过低、幕后工作是一个创新问题

Yes: Underpaid, under-the-table work is an innovation problem

我们如何安全有效地将工人从独立部门转移到正规部门?提示:这与激励和创新有关。《是的:报酬过低、私下工作是一个创新问题》一文首先出现在克里斯滕森研究所。

跨国公司再次在非洲大失算并退出

The great miscalculation–and exit–of multinationals in Africa… again

在非洲做生意很难,但跨国公司如果了解这两点就能成功。跨国公司在非洲的巨大误判和退出……再次首先出现在克里斯滕森研究所上。