韓国における最近の最低賃金に関する議論について－最低賃金の地域・業種別差別化の提案に対して労使間に隔たり－
决定最低工资的韩国最低工资委员会今年7月12日宣布，2025财年（1月至12月）最低工资将从2024财年的9860韩元提高1.7%至10030韩元（约合1113韩元）。日元），1韩元=约0.11日元）（雇佣劳动部于8月5日最终公布）。这是韩国自1988年实行最低工资制度以来，最低工资首次突破1万韩元。不过，用人单位和劳动者都对明年最低工资标准的确定结果表示不满。 韩国商业协会在 7 月 12 日发布的《关于 2025 年最低工资确定的立场》中声明如下。 “尽管许多个体经营者面临经济困难，希望明年冻结或降低最低工资，但决定将2025年的最低工资提高1.7%至10,030韩元（略）。最低工资将是合
澳大利亚研究所的政策学校是一个免费的网络研讨会系列，旨在为政策制定者、活动家、非政府组织和公务员提供倡导变革的工具。向专家学习有关关键公共政策问题、有说服力的信息和有效的沟通策略，以帮助创建一个更公平、更可持续的社会。政策学校 - 工人保护和劳资关系：争取更好的工资和条件的斗争首先出现在澳大利亚研究所。
Finnair faces flight disruptions as pilots begin standby ban amidst labour dispute
服务业雇主 Palta 与芬兰航空飞行员协会 (SLL) 之间的谈判陷入僵局，SLL 拒绝了国家调解员提出的和解方案。因此，芬兰航空飞行员将于 12 月 12 日开始实施待命禁令，这是对现有加班禁令的补充。主要影响：待命飞行员将无法使用，迫使芬兰航空 […]
Does Management-Labor relations impact Safety???
莱顿的一名博士生发表了一项有趣的研究，研究了来自世界各地的航空公司数据。作者施先生将他的论文命名为“由于航空公司飞行员和机组人员的劳资关系不佳，乘客安全面临风险”。积极的劳资关系对于最大限度地发挥安全管理系统 (SMS) 的价值至关重要。SMS 是……
Boeing Workers Reject Labor Deal, Extending Strike
波音工人拒绝了合同协议，因为财务损失继续困扰着这家制造商。文章《波音工人拒绝劳资协议，延长罢工》首先出现在 AVweb 上。
英国雇用関連統計（24年9月）－労働争議件数はコロナ禍後の最低水準に低下
10月15日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [9月] - 失业保险2申请人数179.69万人，较上月（176.9万人）增加2.79万人（图1）。・应聘人数占从业人数的比例为4.7%，较上月（4.6%）有所上升。・受薪劳动者3为30,346,000人，较上月（30,362,000人）减少15,000人。减少人数较上月（▲35,000人）有所减少，低于市场预测的4人（▲3,000人）。 【8月（2014年6月至8月三个月平均值）】失业率为4.0%，环比下降（4.1%），低于市场预期（4.1%）（图1）。・就业人数为3,337.2万人，比三个月前的3,299.9万人增加
Biden Sees Progress in Port Labor Dispute
总统乔·拜登周四表示，他相信港口劳工合同纠纷正在取得进展，因为东海岸和墨西哥湾沿岸的码头工人进入罢工的第三天。
Boeing labor deal angers many union workers ahead of vote, official says
波音公司与国际机械师和航空航天工人协会达成了一项临时劳动合同，但许多工人对拟议的工资上涨和养老金条款感到不满。该协议包括四年内工资上涨 25%，并承诺在西雅图制造波音公司的下一代商用飞机。工会成员将于周四投票决定是接受协议还是罢工。
Israeli labor dispute could disrupt production of Arrow 3 weapon
以色列航空航天工业工会宣布发生劳资纠纷，并威胁要中断该公司向客户的供应。
Labor and management must work together to improve teacher wellness in California
有了精心设计的健康计划，教育工作者将获得所需的支持，以管理工作带来的情绪压力，并与学生建立更紧密的联系。
Federal Workforce: Current and Potential Alternatives for Locality Pay Methodology
GAO发现的联邦雇员支付了1990年（FEPCA）授权的一般时间表（GS）雇员的授权地点工资，以应对机构在非联邦工资超过联邦工资的地区招募和保留熟练雇员的挑战。在FEPCA的领导下，总统的薪酬代理和联邦薪资委员会建议进行当地的薪酬调整，以减少薪酬差距。工资代理人由劳工部长和人事管理办公室董事（OPM）和管理与预算办公室（OMB）组成。该理事会是由总统任命的咨询小组，由三名薪酬和劳资关系专家以及雇员组织的六名代表提供。这些员工主要由GS雇员以及某些非GS雇员组成，例如行政法法官，总统授权在第5名中获得当地薪水。自2019年以来，理事会和薪酬代理人已经考虑但未达成共识，即提高用于计算当地工资的方法
How the government is quietly repurposing everyone’s data for surveillance
国家劳资关系委员会的举报人报告说，在2025年3月上旬，当Doge的政府效率部的工作人员被授予了该机构数据库的访问权，这可能是在2025年3月上旬从该机构网络流出的潜在敏感数据的异常激增。 4月7日，国土安全部获得了访问权限[…]政府如何悄悄地重新利用每个人的监视数据，首先出现在Knowridge Science报告中。
NLRB whistleblower claims Musk’s DOGE potentially caused significant security breach
国家劳资关系委员会保护工人组织和调查不公平劳动惯例的权利。一名IT员工提出的举报人投诉称，埃隆·马斯克（Elon Musk）和他的总督团队获得了访问敏感数据的访问，这可能直接导致“重大的网络安全漏洞”。 Amna Nawaz与NLRB举报者Daniel Berulis和律师Andrew Bakaj讨论了更多。
Did DOGE take sensitive labor data?
特朗普总统的政府效率部队或门槛似乎正在从政府各地获取敏感数据。举报人通过向国会提出有关在一个独立的联邦机构国家劳资关系委员会的系统活动的正式披露，挺身而出。埃隆·马斯克（Elon Musk）说，杜格（Doge）正在寻找整个政府的储蓄。但是数据是否有价值？对于此考虑的无赞助商情节，请通过Apple Podcasts或plus.npr.org.email访问this+，请访问this thimthis@npr.org。
Princeton Economics Appoints Four New Faculty Members: Jäger, Carry, Dano and Sandomirskiy
＆lt; p＆gt;教授＆lt;从麻省理工学院加入到专注于劳动力市场和不平等上。以前是德国伊扎劳工经济学研究所的负责人，德国政府的顾问，他最近的研究深入研究了工人对影响求职和谈判的工资的信念。贾格（Jäger）表示自己加入普林斯顿（Princeton）的热情说：“该部门和该部门在促进劳动经济学和劳资关系研究方面具有非凡的遗产，加入这个非凡的社区并塑造它的发展既谦卑又鼓舞人心。” href =“ https://econonics.princeton.edu/news/labor-coronist-pauline-carry-joins-joins-joins-princon-princon--
Increased enterprise agreements and wages show the government’s IR policy is working
劳资关系的变化表明，大胆的政策会带来良好的结果。该职位增加了企业协议和工资，显示政府的IR政策首先出现在澳大利亚研究所。
Unions, Labor, and Work Stoppages
正如EPI文章所说，数十年的联邦政策和法院裁决已限制了《国家劳资关系法》（NLRA）允许的劳动罢工的限制。多年来，成千上万的工人被排除在NLRA罢工权之外。正如您在下面的图表上看到的，[…]邮政工会，劳动和停工的数量首先出现在愤怒的熊身上。
New Mexico’s proposed labor peace mandate violates federal law
众议院第331号法案将违宪地篡夺国家劳资关系委员会的专属管辖权，以管理私营部门的劳资关系。新墨西哥州提议的劳工和平授权违反了联邦法律，这是理性基金会的首先出现。
