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从勾选框培训到变革性学习:设计持久的体验

From Tick-Box Training To Transformative Learning: Designing Experiences That Stick

许多企业培训计划优先考虑完成而不是真正的改变。本文探讨了为什么以人为本、情感投入的学习会带来持久的行为影响。这篇文章首次发表在电子学习行业。