The Hidden Costs Of Ineffective Managerial Training (And How To Fix Them)
如果管理者没有得到适当的培训，组织就会因生产力下降、士气低落、人员流失率高和员工队伍不敬业而付出高昂的代价。问题不是缺乏培训，而是培训方式错误。这篇文章首先发表在电子学习行业。
我知道特朗普的新闻总体上令人士气低落、令人沮丧。但对我来说，当我们公开谈论它并分享我们的想法时，它就不会那么令人难以承受，因为我们还有其他人同样感到愤怒。经典恐怖电影喜欢让角色分开寻找凶手，这样他们就可以[…]低能量抗议后的内容首先出现在《愤怒的熊》上。
