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Majority of Indian firms face persistent external disruptions: Report
由于外部干扰,印度企业面临人才挑战。气候冲击、基础设施问题和健康爆发正在影响招聘和保留。近一半的公司报告了这些影响。这一趋势正在改变劳动力动态,年轻的专业人士优先考虑小城市的生活质量。组织必须适应以建立弹性并确保未来的增长。