会社の歓迎会は「開く側」と「開いてもらう側」で受け取り方に違いはあるのだろうか
根据“ 2025年有关樱花观看，欢迎派对和社会接待派的调查”，由东京Shoko Research Co.进行的有限公司进行，只有23.8％的总计（在5,628家公司中有1,345个公司中的1,345个公司）（或计划举行）” 2024年4月，这是自19号大流行以来的最低持有率。从公司的规模来看，大公司的持有率为32.9％（437家公司中有144家），而中小型公司的持有率为23.1％（5,191家公司中的1,201家），表明大公司的水平高9.8点。鉴于2022年，当冠状病毒大流行处于大流行中时，人数降至5.3％，尽管趋势现在正在上升，因此可以看出，随着生活方式和工作风格的变化开始持续下去，即使在工
Automate Your Center Operations to Focus on What Matters Most — The Children
行政任务可能会占用托儿中心负责人一天中数小时的宝贵时间——这些时间最好用来与儿童、员工和家庭联系。从管理入学到与父母保持沟通并确保合规，责任繁多。这是儿童保育管理软件可以提供帮助的地方。文章《自动化您的中心运营以专注于最重要的事情——儿童》首先出现在《教育和职业新闻》上。
"Vast DEI Bureaucracy" Negatively Impacting US Armed Forces; University Study Finds
大学研究发现“庞大的 DEI 官僚机构”对美国武装部队产生负面影响作者：TheCenterSquare 的 Cemeron Arcand亚利桑那州立大学的一项新研究表明，美国军队的多元化、公平和包容性努力是无效的。该大学美国机构中心所做的研究认为，美国军队过于重视对新兵进行有关“无意识偏见”和“交叉性”等社会问题的培训，而该中心认为这种做法与典型的美国理想背道而驰。该研究调查了军队不同部门的 DEI 计划，包括 DEI 办公室人员配备和西点军校等学院的教育。“庞大的 DEI 官僚机构、其培训和伪科学评估充其量只是浪费宝贵时间和资源的干扰因素，”执行摘要指出。 “最糟糕的是，它们传达了与军事精神
11 Artificial Intelligence (AI) Tools to Support Effective Teaching and Leadership
毋庸置疑，人工智能是教育界及其他领域的热门话题。一开始，我自己也持怀疑态度，但现在我用它来支持我的专业工作，尤其是在指导领导者时。虽然存在合理的担忧，而且人工智能产生的任何东西都需要经过全面审查，但最深远的好处是它可以节省教育工作者的宝贵时间。教师可以使用它来帮助设计课程、建立评估、解读标准、个性化、搭建问题框架、开发钩子、提供相关联系，以及更多可能性。领导者可以使用某些人工智能工具来简化沟通、个性化反馈、为员工提供有针对性的支持、快速找到同行评审的研究，并协助完成其他领导任务。以下是目前使用的一些最受欢迎的工具：Magic School - 获得课程规划、差异化、撰写评估等方面的帮助。单
