年金の「年収の壁」が実質引上げ!? ４月からは残業代を含まない判定も～年金改革ウォッチ 2025年11月号
■概要 从2026年4月起，国民年金第3类被保险人的判定方式将发生变化，也被称为“130万日元门槛”。 130万日元的起征点是认定厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的标准。此次变更后，如果只有工资收入，则130万日元将不包含加班费。虽然这一变化预计会对加班产生一定的抑制作用，但劳资双方正在要求未来减少和取消三类参保人数。我希望这一变化能够引起人们对第三类参保制度对劳动力市场影响的关注。 ■目录 1 -- 截至上个月的进展 2 -- 要点说明：判断是否加入国民年金类别保险的操作的变更 3 1 | 130万日元的门槛是多少？：厚生年金会员的配偶是否为“抚养者”的判断标准2 |变更详情：从2026年
厚生年金の加入制限が段階的に廃止へ。適用徹底には連携強化が課題。～年金改革ウォッチ 2025年10月号
■要点说明：扩大和彻底适用雇员养老金的问题关于雇员养老金的适用，我们将根据现行制度和2025年法律修订确定的未来扩大范围，回顾确保雇员养老金适用的现状和未来挑战。 ■目录 1 - 截至上个月的进展 2 - 要点：扩大并确保雇员养老金制度的彻底应用 1 |现行制度及修正案概要：取消兼职工人的工资和公司规模要求以及私营企业的行业限制2 |彻底申请情况：与国税厅等合作推进3|刊号：国税厅提供有关私营企业的信息 *《年金改革观察》自 2013 年 1 月起连载。自 2023 年 4 月起，每月第二个星期二连载。养老金精算小组委员会以网络研讨会的形式召开，以主题演讲的形式讨论了少子化、外劳趋势和养老金金
