欧州大手保険Gの内部モデルの適用状況について－2023年のSFCRからのリスクカテゴリ毎の標準式との差異説明の報告－
■欧洲保险公司和Aegon于4月至5月发布的非合并和集团基础上的SFCR（偿付能力和财务状况报告）和FCR（财务状况报告）摘要 我们已在《保险和养老金》两篇文章中对此报告进行了报道到目前为止的焦点会议。具体来说，第一份报告涵盖了欧洲主要保险集团公司长期担保措施和过渡措施应用的影响，第二份报告则报告了内部模型使用状况和多元化效应等。在本报告中，我们将报告各公司内部模型的应用情况，包括按风险类别解释标准公式与各公司实际使用的内部模型之间的差异。 ■目录 1 - 简介 2 - 所用标准公式与内部模型之间的差异说明 1 | Allianz 3 | Generali 5 | Aegon3 - 内部模型的
GAO 的发现陆军、海军和空军各部门在其关于军事司法和纪律程序以及人事政策中的种族和民族差异的报告中纳入 18 项法定要求要素的程度各不相同。这些要素涉及调查、军事法庭陪审团选择和量刑等项目，以及加入、保留和晋升率的数据。每个军事部门至少部分包含 18 个要素中的 14 个要素，但由于数据限制或官员认为它们在军事背景下不太相关，因此没有包含其他要素（见图）。军事部门种族差异报告中包含的要素为根据《2022 财年国防授权法》的要求，在评估军事司法系统中的种族和民族差异方面，有几个问题限制了军事部门报告的有用性，并可能限制未来报告的有用性。具体来说：这些部门不会集中收集和维护军事司法过程某些部分的
Air Force refines pilot candidate selection process in support of rated diversity
9 月 9 日，空军对其初始种族差异报告进行了为期六个月的评估，强调了空军教育和训练司令部为消除飞行员候选人筛选过程中合格候选人的障碍而采取的几项举措。
Air Force refines pilot candidate selection process in support of rated diversity
9 月 9 日，空军对初步种族差异报告进行了为期六个月的评估，重点介绍了空军教育和训练司令部的几项举措，旨在消除合格候选人在飞行员候选人选拔过程中的障碍。
State EO manager recaps Air Force's independent racial disparity review
佛蒙特州国民警卫队的平等就业经理对佛蒙特州联合多元化执行委员会 2 月 2 日发布的半年度时事通讯中空军监察长的 150 页独立种族差异报告进行了概述。
欧州保険会社が2023年のSFCR（ソルベンシー財務状況報告書）を公表（１）－長期保証措置と移行措置の適用状況－
■摘要 4 月至 5 月，欧洲保险公司以独立和集团形式发布了 SFCR（偿付能力和财务状况报告）。这是自 2016 年推出偿付能力 II 制度以来公开发布的第八份关于偿付能力和财务状况的详细报告。这些报告在过去八年中一直在《保险和养老金焦点》上发表。例如，关于2022年SFCR，参见保险和养老金焦点《欧洲保险公司公布2022年SFCR（偿付能力财务状况报告）（1）至（5）》（2023.6.13至2023.7.4）和国家研究院报告《欧洲保险公司内部模型应用现状（与标准公式的差异）——2022年SFCR（偿付能力财务状况报告）各风险类别标准公式差异报告》（2023.7.10）（以下简称）作为“之前
