我们都知道，在19009年大流行中，在家工作（WFH）的安排变得很重要。但是，五年过去了，美国劳动力的大约四分之一仍在家里工作。 WFH似乎留在这里，但它代表了员工管理挑战。由于监视异地的努力更加困难，因此至少在最初，往往利用WFH的专业是那些不断监控的行业不太重要。 VPN Express报告说，三种类型的远程监控已成为常见。：在线跟踪工具（74％），物理监视（75％）和AI驱动的指标（61％）。这些工具可以减轻道德危害问题，并使较大类工人的WFH可用，但它们也可能破坏信任，因此也可能会激励薪酬计划。
