Moscow Uses Oreshnik for Psychological Pressure
摘要：1 月 8 日至 9 日晚，俄罗斯军队对乌克兰利沃夫州的一个重要基础设施发动了袭击。该目标距离波兰边境约 70 公里（43.5 英里）（Radio Svoboda，1 月 9 日）。后来，乌克兰安全局 (SBU) 找到并识别了碎片 […]莫斯科利用奥列什尼克进行心理压力的帖子首先出现在詹姆斯敦。
埃伦·诺勒 (Ellen Nohle) 博士的 OpinioJuris 文章《改革军事服从：加强对特朗普（滥用）使用战争权力的纵向检查》得出的结论是：增加士兵拒绝越权命令的法律特权会削弱国家军事自卫能力的担忧可能会被心理学研究证明是错误的，该研究表明，士兵作战主要是出于对战友和上级的尊重，而不是出于法律强制感。事实上，关于遵守命令的研究表明，即使没有法律上的服从义务，普通人也更容易犯服从而不是不服从的错误。有鉴于此，法律的功能应该是帮助和激励士兵识别和挑战战争权力的滥用，而不是惩罚那些有道德勇气抵制强大的社会心理压力以遵守命令的人，无论其合法性如何。尽管如此，赋予士兵不服从越权命令的权利所带来
总结与要点：乔治·S·巴顿直言不讳地将战争视为“简单、直接、残酷”，这抓住了他战场哲学的核心：无情的进攻、持续的势头以及旨在快速击垮敌人的心理压力。 -他的战斗身份很早就形成了，从对潘乔维拉的惩罚远征开始，他帮助执行了被描述为[...]陆军将军乔治·巴顿在美国陆军后的每日名言：“战争非常简单、直接和无情。”它需要一个简单、直接、无情的……”首先出现在 19FortyFive 上。
つながらない権利と人的資本経営－勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計
■概要 在日本，下班后接触现象广泛存在，其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看，制度设计的核心是在“原则上禁止，有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的，而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍，是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析，系
