Why Employees Ignore Training: Nontrivial Ways To Increase Engagement [eBook Launch]
你的训练被忽视了吗？查看 iSpring Solutions 的新指南，了解如何使学习适合日常工作，并确保学习者在培训之前、期间和之后接受。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
针对“人力资源版伊东报告”的发表、证券报告中人力资本相关信息的强制披露以及劳动力短缺问题的恶化，人力资本管理的运动日益盛行。人力资本管理是将人力资源视为“资本”而不是成本的一种思维方式，是指最大限度地发挥人力资源价值，提高生产力，进而导致企业价值持续增长的管理。其本质是通过对人的投资来提高能力和技能，但提高员工敬业度也很重要。其策略包括提供多样化的就业机会和建立使工作有回报的机制。但从增加动力的角度来看，帮助员工理解和分享退休福利制度的意义和结构也是一个需要考虑的问题。让员工正确了解退休福利制度，包括周围环境，有望减轻对未来的担忧，培养对公司的信任感。当然，如果让系统更具吸引力就更好了，但
Vietnam Veteran Receives Purple Heart 57 Years Later
57 年后，一名越战老兵在一位敬业的陆军预备役军官的帮助下得到了迟来的认可。
AI Excellence Awards 2026: Best Performance Management Software & Tools
此 AI 卓越奖名单表彰了 2026 年最佳绩效管理软件和工具。这些创新平台利用 AI、持续反馈、劳动力分析和人才情报来帮助组织提高员工绩效、加强敬业度、支持发展并做出更明智的人员决策。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Board elects new members at May meeting
此外，两名敬业的董事会成员的贡献也得到了认可。在五月的会议上，罗切斯特大学董事会选举了五名新的董事会成员并认可......
Most American workers are checked out — and their bosses have no idea
史蒂夫·卡瑞尔 (Steve Carell) 饰演的美国版《办公室》中心的倒霉区域经理迈克尔·斯科特 (Michael Scott) 相信自己是世界上最好的老板。他甚至用杯子来证明这一点。与此同时，在该剧 2005 年至 2013 年的大部分时间里，他的员工们忍受着毫无意义的会议，在他的演讲中畏缩着，静静地计算着时间，直到他们可以离开。这个笑话之所以奏效，是因为很多观众认识到了一些普遍的现象：老板如何看待自己与员工对自己的实际体验之间存在差距。这种差距不再只是情景喜剧的前提。这可能是美国工作场所陷入困境的核心原因。 根据盖洛普年度调查，在美国，只有约 30% 的兼职和全职员工表示他们在工作中投
