The Persistence Of Benefit Cliffs: A Behavioral Look At A Policy Problem
福利悬崖的持久性：对弗拉基米尔·斯内伦科（Vladimir Snurenco）通过美国经济研究所（AIER）所制定的政策的行为看，当赚钱稍微增加（通过加薪或额外的小时）时，受益悬崖就会发生，因为他们失去了政府福利，使人们变得更糟。许多经济学家认为，这些悬崖可以通过更好的程序设计“平滑”。但是，这种观点忽略了一个关键因素：人类心理学。为了真正解决受益的悬崖，决策者必须超越公式和图形，并考虑人们的真实思维，感觉和行为。在某些情况下，受益悬崖可能不仅很难消除 - 他们可能无法完全删除。这么多专家和经济学家担心福利悬崖的原因是，我们希望拥有一个不仅是安全网，而且是跳板的福利系统。美国现代福利包括80多
