Jobless claims suggest our recent good news has been more unresolved seasonal quirks
- 在过去的几年中，民主失业的主张被明显解决的季节性困扰着，大流行后。我怀疑这仍在进行中，这是过去几周的索赔。上周的索赔上升了11,000至235,000，高7周高。四个星期移动的平均值上升了4,500升至226,250，这是四个星期最高的。同时，随着通常的一周延迟，持续的索赔上升了30,000至197.2万，这是自2021年11月初以来最高的：上周我推测，我推测7月最初索赔的急剧下降可能是由于教育部门裁员的季节性问题，或者可能是一些部门大规模驱逐的副作用。本周的报告使我认为前者比后者更有可能。要向您展示为什么这是自2022年春季以来的四个星期经季节调整的平均水平（蓝色），以及非季节性调整后的
Interactive: School Spending vs. Teacher Pay — See Trends in 8,900 Districts
学校支出不断增加。那么为什么教师薪水不呢？例如，从2002年到2022年，洛杉矶统一学区的人均支出上升了108％。在考虑到通货膨胀之后，这是真实的。但是这笔钱并没有导致更高的薪水。实际上，地区雇员所获得的平均工资仅增长5％。这些趋势不是洛杉矶独有的，实际上是在全国大多数学校和地区发挥作用的。我们着手记录学校支出上升与停滞的工资水平之间的断开连接。在全国范围内，很长一段时间以来，普通教师的薪水非常平坦。用通货膨胀调整的术语，几十年来，它们一直徘徊在70,000美元中。同时，支付其他受过大学教育的工人的薪水稳步上升，将老师抛在后面。例如，去年的一项分析发现，普通护士在1970年代的普通老师的薪水少
