机会均等关键词检索结果

工作质量通讯 - 为什么争取机会均等的斗争很重要

Job Quality Newsletter — Why the Fight for Equal Opportunity Is Important

在本月的新闻通讯中,我们提出了我们在工作中均等的机会和过去的一些讨论和著作。 。

机会均等监管的下一步是什么

What’s next in equality of opportunity regulation

<![CDATA[Read John Blake’s speech at the Universities UK Access, Participation and Student Success conference, where he reflects on the current round of Access & Participation Plans and the next stage of equality regulation in English higher education.]]>

“机会均等”谬论

The “Equality of Opportunity” Fallacy

一个常见的抱怨是,1964 年《民权法案》一开始是朝着“正确的方向”发展的,重视所谓的机会平等,但后来却以“结果平等”偏离了轨道。事实上,这项法案无法与自由主义社会相协调。

“机会均等”谬论

The "Equality of Opportunity" Fallacy

一个常见的抱怨是,1964 年《民权法案》一开始是朝着“正确的方向”发展的,重视所谓的机会平等,但后来却偏离了“结果平等”的轨道。事实上,该法案与自由主义社会是无法调和的。

空军国民警卫队主任:机会均等对战局至关重要

ANG director: Equal opportunity is critical downrange

空军国民警卫队强调了领导力在平等机会中的重要性

NASA捷径“气候顾问”,Dei分支机构以及其他拖延太空计划

NASA Jettisons ‘Climate Advisor,’ DEI Branch, and Other Drags on Space Program

削减将关闭NASA的技术,政策和战略办公室;首席科学家办公室;备忘录说,多样性和机会均等的办公室内的多样性,公平,包容性和可及性分支机构。该机构还将减少多元化和机会均衡办公室的劳动力。

警惕卡玛拉·哈里斯的新马克思主义思想

Beware Of Kamala Harris Neo-Marxist Idea

警惕卡玛拉·哈里斯的新马克思主义思想作者:丹尼尔·拉卡勒,卡玛拉·哈里斯曾多次公开谈论平等与公平之间的区别。机会均等是不够的。即使是社会主义平等,即每个人都从同一水平开始,也是不够的。她一再将公平定义为她的再分配政策,该政策允许每个人最终都处于同一位置。在批评经常引起争论的平等观念时,她说:“问题在于,并不是每个人都从同一个地方开始。”对她来说,公平就是解决方案。她说:“公平对待意味着我们最终都会处于同一个地方。”任何了解经济复杂性的人都知道这是一个荒谬的概念。然而,对于不知情的人来说,这可能听起来很有吸引力。那些觉得自己因出身卑微而处于不利地位的人可能会发现,考虑到他们所经历的社会和经济困难

Tata Advanced Systems Limited TASL 正在招聘高级飞机技师 - 在此申请

Tata Advanced Systems Limited TASL is Hiring SENIOR AIRCRAFT TECHNICIAN - Apply Here

Tata Advanced Systems Limited 正在为 C295 总装线招聘,工作地点:巴罗达 (古吉拉特邦)1.高级技师:需要具备钻孔、铆接和总装技能。2.高级技师(机械装配工):了解装配操作,安装各种系统组件。3.高级技师(电气功能测试员):电子组件的功能测试。4.高级技师(机械系统功能测试员):机械组件的功能测试。5.质量检验员 - 机械:了解 AS9100、AS9102 的 QMS。了解 GD&T 和图纸阅读。会使用激光跟踪仪、CMM/臂、校准、仪器和仪表。6.质量检验员 - 电气:了解 AS9100 要求、AS9102 FAI、图纸阅读、电线束 IPC/WHMA-A-62

佛蒙特州国民警卫队准备新的平等机会领导人为部队指挥官提供建议

Vermont National Guard prepares new Equal Opportunity Leaders to advise unit commanders

“多元化”和“包容性”已成为从董事会到工厂车间的流行语。但对于像佛蒙特州国民警卫队这样的军事组织来说,这些话强调了其最宝贵资源——人员的重要性。机会均等领导者在帮助领导层认识并接受其成员的差异方面发挥着关键作用,将其视为可靠应对当今挑战的资产。