灰心丧气关键词检索结果

6月份在80.7%的7月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.4%;平均工作时间上升0.1

The % of 25-54 year olds employed in July was 80.4% after being 80.7% in June; Average hours worked rose 0.1

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人们的比例(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和

6月在6月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.7%,在5月份为80.5%;平均工作时间下降了0.1

The % of 25-54 year olds employed in June was 80.7% after being 80.5% in May; Average hours worked fell 0.1

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7

4月份在5月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.5%;平均工作时间不变

The % of 25-54 year olds employed in May was 80.5% after being 80.7% in April; Average hours worked unchanged

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7

在3月份的80.4%之后,4月份雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.7%;平均工作时间不变

The % of 25-54 year olds employed in April was 80.7% after being 80.4% in March; Average hours worked unchanged

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7

2月份在3月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.4%;平均工作时间不变

The % of 25-54 year olds employed in March was 80.4% after being 80.5% in February; Average hours worked unchanged

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7

一月的25-54岁年轻人中的25-54岁年龄段为80.5%;平均工作时间不变

The % of 25-54 year olds employed in February was 80.5% after being 80.7% in January; Average hours worked unchanged

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7

1 月份 25-54 岁人群的就业率为 80.7%,而 12 月份为 80.5%;平均工作时间略有下降

The % of 25-54 year olds employed in January was 80.7% after being 80.5% in December; Average hours worked fell slightly

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。1 月份是自去年 7 月以来首次增加 0.2%。在 2020

12 月份 25-54 岁人群的就业率为 80.5%,11 月份为 80.4%(9 月份为 80.9%);平均工作时间保持不变

The % of 25-54 year olds employed in December was 80.5% after being 80.4% in Nov. (was 80.9% in Sept.); Average hours worked unchanged

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们对 25-54 岁人群的比例是这样的(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。12 月的失业率从 11 月的 80.4% 上升至 80

新年新气象:实现目标的策略

New Year, New You: Strategies for Goal Achievement

“没有目标,没有实现目标的计划,你就像一艘没有目的地起航的船。”—— Fitzhugh Dodson现在是 2025 年,我们都知道这意味着什么。新的一年往往会带来一波新的动力和对积极改变的渴望。无论是改善身体状况、开展新业务,还是仅仅培养更多的正念,设定和实现目标都可以显著改善我们的生活,无论是个人生活还是职业生活。然而,通往成功的道路很少是直线的。今年,考虑并着眼于现实的策略和可持续的习惯来设定目标。设定 SMART 目标让我们从一个久经考验的策略开始。最有效的目标设定框架之一是 SMART 方法 (Locke & Latham, 2002)。以下是许多人可能已经知道的具体内容:具体:明确

25-54 岁人群就业率从 10 月份的 80.6% 下降到 11 月份的 80.4%(9 月份为 80.9%);平均工作时间略有增加

The % of 25-54 year olds employed fell from 80.6% in Oct. to 80.4% in Nov. (was 80.9% in Sept.); Average hours worked rose slightly

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也在其中,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有找工作的大学年龄的人)。80.4% 是自去年 12 月以来的最低水平,当时也是 80.4%。

教育文化战争:这就是民主的样子吗?

Education Culture Wars: Is This What Democracy Looks Like?

最近佛罗里达州和阿肯色州围绕 AP 非裔美国人研究课程的争斗让很多人灰心丧气,但这却是共和国健康的标志。文章《教育文化战争:这就是民主的样子吗?》首先出现在 Education Next 上。

25-54 岁人群就业率从 9 月份的 80.9% 下降到 10 月份的 80.6%;平均工作时间没有变化

The % of 25-54 year olds employed fell from 80.9% in Sept. to 80.6% in Oct.; Average hours worked had no change

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有找工作的大学年龄的人)。今年这个比率上升了 0.2。今年直到 10 月,失业率都没有下

9 月份,25-54 岁人群的就业率连续第三个月达到 80.9%;平均工作时间略有下降

The % of 25-54 year olds employed was 80.9% in Sept. for the third straight month; Average hours worked down slightly

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。今年这个比率上升了 0.5,并且今年任何一个月都没有下降。

俄克拉荷马州从选民名单中剔除 45 万多名不合格选民

Oklahoma Removes Over 450,000 Ineligible Voters From Rolls

俄克拉荷马州从选民名单中删除超过 450,000 名不合格选民本文由《大纪元时报》的卡登·皮尔森 (Caden Pearson) 撰写,俄克拉荷马州共和党州长凯文·斯蒂特 (Kevin Stitt) 周三表示,俄克拉荷马州已删除超过 453,000 份不合格和不活跃的选民登记,作为确保选民名单准确性的一部分。州官员表示,法律要求俄克拉荷马州更新选民名单,以确保只有合格选民参加选举。据州长办公室称,审计和删除姓名的工作于 2021 年初开始,以使选民名单保持最新。自那时起,近 100,000 名死者、超过 140,000 名搬出州外的人、超过 5,000 名被定罪的重罪犯和近 200,000 名

25-54 岁人群的就业率在 8 月份为 80.9%,7 月份为 80.9%;平均工作时间略有增加

The % of 25-54 year olds employed was 80.9% in August after being 80.9% in July; Average hours worked up slightly

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。7 月份 25-54 岁人群的就业率为 80.9%,8 月份

6 月份 25-54 岁人群的就业率为 80.8%,与 4 月和 5 月相同(2023 年 6 月和 7 月均为 80.9%);平均工作时间没有变化

The % of 25-54 year olds employed was 80.8% in June, same as April and May (and was 80.9% in both June and July of 2023); Average hours worked had no change

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也在其中,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。25-54 岁人群的就业率为 6 月份为 80.8%,而 5 月和

5 月份 25-54 岁人群的就业率为 80.8%,与 4 月份相同(2023 年 6 月和 7 月均为 80.9%);平均工作时间没有变化

The % of 25-54 year olds employed was 80.8% in May, same as April (and was 80.9% in both June and July of 2023); Average hours worked had no change

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力队伍,他们就不能算作失业人员,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。人们退出劳动力队伍可能表明劳动力市场疲软。我们可以看看就业人口比率,因为其中包括那些不在劳动力队伍中的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着老年人也属于这一群体,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有 25-54 岁人群的这个比率(这也排除了许多可能没有在找工作的大学年龄的人)。25-54 岁人群的就业率为 5 月为 80.8%,4 月为

她做到了这一切:实现工作与生活的平衡,并忽略那些告诉她不能做到的人

She Does It All: Achieving a work-life balance and ignoring those who tell her she can’t

北卡罗来纳州布拉格堡 – 在一次又一次灰心丧气之后,她证明了一切皆有可能:士兵、律师助理、母亲、妻子 – 今年 18 岁......