内阁今日将退役军人缴费医疗计划 (ECHS) 扩大至上述类别的非退休军人。非退休军人“退役军人”最初于 1970 年获准在军医院享受医疗服务，但这些服务是自行决定的。后来，必须领取“退休金”才能享受此类服务。1997 年，“退役军人”一词再次被“退役军人”一词取代，从而恢复了具有“退役军人”身份的非退休军人享受医疗服务的权利，例如短期服役军官和紧急服役军官 (SSCO 和 ECO)，他们有权享受门诊 (OPD) 服务。然而，在 2000 年代后期，尽管遭到陆军总部的强烈抵制，武装部队医疗服务总干事 (DGAFMS) 办公室仍撤销了这些设施。此事引发诉讼，武装部队法庭 (AFT) 昌迪加尔法庭最
Op-ed: Making Short Service Commission attractive in the military
我为 DNA 撰写了一篇专栏文章，谈到了让短期服役委员会更具吸引力的必要性，引入缴费养老金，从而降低养老金费用，改善干部和晋升管理，以及为什么当前的举措可能需要更大胆、更严厉和更具创新性的决策 - 让短期服役委员会在军队中具有吸引力印度需要短期服役海军少校迪普·辛格军方圈子里都在热议政府终于进入最后阶段对国防部短期服役委任军官 (SSCO) 的“黄金握手”进行微调的消息，以使该计划更具吸引力，同时也减少永久委任军官，从而使军队成为精干的战斗机器，并降低养老金费用。目标不错，但路线错了。人们一直以为会“很快”收到通知，但关于提高 SSCO 薪酬的提案自过去许多年以来一直在财政部和国防部之间笨拙的
Military couples can serve concurrent short tours at Kunsan
空军官员 3 月 25 日表示，最近的一项政策变化将使现役军人夫妇能够同时在韩国群山空军基地服役。
我在《亚洲时代报》（2020 年 2 月 23 日）上发表了关于军队中女性的评论文章，背景是最高法院就该问题作出的裁决：几年后不会成为谈论的焦点宪法法院推动军队平等 Navdeep Singh 印度最高法院决定给予印度军队中女性与男性相同的职业发展机会，这一决定引起了不小的争论。最高法院维持了德里高等法院的判决，该判决要求国防部考虑授予女性与男性军官同等的常任委员会 (PC)。在此之前，女军官只能根据“女性特别入伍计划”获得短期服役委员会 (SSC)，最长服役期为 14 年，而男性 SSC 军官则有资格被考虑担任 PC。在国防服务中，获得退休金的最低服务年限为 20 年，而女性军官在 30 多
我为《印度时报》撰写的专栏文章：军事养老金法案蓬勃发展——需要切实可行的解决方案需要巧妙的解决方案，而不是诋毁 OROP 或残疾养老金等概念海军少校迪普·辛格国防开支再次成为新闻，同时人们普遍谴责这些拨款主要用于支付工资和养老金。虽然我们可能会选择用士兵的自豪感和牺牲精神等情绪化的呼吁来衡量，但冷静地看待工资和养老金法案带来的危害是不容易忽视的。但解决方案并不在于妖魔化“一等一养老金”（OROP）或残疾福利等概念的笨拙方法。沉重的账单及其在每次薪酬委员会中的上升确实令人担忧。尽管国防服务一直在试图削减一些人力，但这种适度的削减不太可能带来显着的节省。那么解决方案是什么？直接的回应是大幅扩大短期
AFPC offers follow-on option to Airmen taking short tours
被选拔参加第二次或后续任务的受抚养人限制短期服役的飞行员可以自愿申请参加后续任务计划，为他们提供更大的任务分配灵活性和更大的家庭稳定性。
