安定局面にある米労働市場－低採用・低解雇と「雇用なき成長」の可能性
■摘要 2016年6月就业统计数据显示，虽然非农就业增速较上月有所放缓，但三个月移动平均线仍保持平稳的就业增速。失业率仍处于较低水平，美国劳动力市场整体保持稳定，从就业DI、企业裁员计划以及失业保险新增申请数可以看出。劳动力需求已从冠状病毒大流行后的过热状态放缓。企业在招聘时保持谨慎态度，同时控制裁员，“低招聘、低解雇”的环境正在形成。此外，招聘态度因公司规模而异，大型公司的招聘意愿有所回升，而中小型公司则保持谨慎态度。在劳动力供给方面，排除新冠疫情影响，劳动力参与率已降至约50年来的最低水平，外国出生劳动力的增长也放缓。更严格的移民政策抑制了劳动力供给的增长，形成了即使就业增幅不如以前失业率
Starting off the second half of 2026 (mainly) positive
- 新政民主党人[特别节目说明：今天我们开始下半年。由于联邦假日，周五不会有数据公布。由于我还没有更新对经济的整体即时预测和预测，以及美国人的平均经济状况，因此我计划届时更新。此外，为了纪念美国独立 250 周年，我计划在周末对历史对共和国地位的启示以及未来的发展进行一个大局观。即制造和建筑业。此外，昨天我没有看一下 5 月 JOLTS 报告，所以现在让我简要概述一下。 JOLTS 报告这份报告在就业报告发布一个月后发布，但通过招聘、解雇、空缺职位和辞职来分析就业市场。除了一处例外，昨天的报告显示出稳定状态。 4月份职位空缺（下图蓝色）大幅增加，5月份继续保持高水平，年化增加9,000个至75
US Job Openings Tick Up in May; Hiring Still Soft
美国 5 月份职位空缺小幅上升，而招聘仍然疲弱，这表明尽管就业岗位连续三个月强劲增长，但劳动力市场仍处于稳定状态。
