5 Signs Your L&D Team Needs Staff Augmentation Support, Not Outsourcing
大多数情况下，电子学习外包似乎是明显的解决方案。让第三方从头到尾处理一切。但是，如果您的团队拥有技能，系统和愿景，该怎么办？员工的增强可能是您需要的！该帖子首次在电子学习行业上发表。
Pōhakuloa Training Area key stop for Foreign Military Dignitaries
近三十名外国武官及其配偶参观了美国陆军驻军波哈库洛亚训练区 (PTA) 和卡瓦伊哈伊港，作为首脑会议的一部分...
Trump Reverses Decision to Stop ICE Raids in Farming, Hotels, and Restaurants
上周五特朗普宣布ICE将停止突袭工作场所时，某些行业充满了欢乐。他免除了农场，餐馆，肉类包装厂和酒店，承认他们需要员工，并且这些移民努力工作，并为经济做出了贡献。他的农业秘书布鲁克·罗林斯（Brooke Rollins）显然说服了他。但是到星期一，他扭转了[…]
Shared Success Midpoint Evaluation Overview
三分之一的企业报告说，自基准以来增加了员工福利。中线提供的主要员工福利是PTO（69％），带薪病假（56％），健康保险（54％）和专业发展机会（50％）。这些公司既有财务和机会成本。
How to Increase Participation in Aviation Safety Programs
努力需要员工参加航空安全计划，更多参与航空领域的人会利用这些航空安全计划，行业可能更安全。参与这些计划的参与可能很简单，就像在当地固定基础运营商（FBO）（fbo）中，安全促进的努力能够有助于促进一定的计划，以便在当地的固定基础运营商（FBO）上，在公告委员会上发布计划信息。
“家庭调查（两人或两人以上，储蓄和根据“债务版，根据财务省的《家庭年鉴》显示，2023年工作家庭（户主被划分为“劳动者”或“雇员”）的平均储蓄为1,474万日元（图1）。从2002年的数据来看，过去21年间，工作家庭的储蓄增加了约200万日元。特别是2010年代以来，受到安倍经济学和史无前例的货币宽松政策的影响，出现了显著的增长。无业家庭（户主分类为“个体经营者”或“其他”）的平均储蓄为2,449万日元。通过与2002年以后的数据进行比较，可以发现工作家庭和非工作家庭的储蓄之间始终存在1000万日元左右的差距。这种差异很大程度上可以通过“其他”中包含的“失业”人员的贡献来解释。根据2023年家
Riana Chaili Joins FTMO As Chief Operating Officer Of the Brokerage Division
请注意，我们无权提供任何投资建议。本页内容仅供参考。Riana Chaili 已确认被任命为 FTMO 经纪部门的首席运营官。她是这家捷克自营交易公司第二次聘请重要员工，此前 Michael Kamerman 被任命为首席运营官……继续阅读 Riana Chaili 加入 FTMO 担任经纪部门首席运营官这篇文章 Riana Chaili 加入 FTMO 担任经纪部门首席运营官首先出现在 Economy Watch 上。
McCourt School of Public Policy to Inaugurate New Home on Capitol Hill
乔治城大学新大楼剪彩，当地和联邦要员出席 华盛顿——乔治城大学和麦考特公共政策学院将于 9 月 12 日庆祝位于乔治城国会大厦校区西北东街 125 号的新大楼开业。剪彩活动将以当地和国家领导人的讲话为特色 […]
Garrison seeks improvement through strategic planning
K-16 空军基地，韩国阿卡！”驻军官员于 3 月 18 日星期二在 K-16 社区活动中心举行了为期一天的战略规划会议。30 多名管理人员和主要员工讨论了道路未来以及如何继续...
