航空业在疫情过后正在反弹，2023 年客运量大幅增加。然而，这种复苏也暴露出严重的人才短缺问题，因为该行业难以吸引和留住熟练的专业人士。飞行员的问题尤其严重，预计到 2025 年将短缺 50,000 名飞行员。KlasJet 人力资源主管 Sandra Diaso 认为，解决这一人才缺口的关键在于优先考虑个人需求和福祉。这种方法包括了解员工的动机和愿望，并实施促进积极和充实的工作环境的策略。在一次采访中，Diaso 强调了对新人才的持续需求、技术在人力资源中的作用以及在航空业保持人情味的重要性。分享一些关于你整体参与航空业的见解。我想说的第一件事是，在航空业，你永远不能声称自己是专家。这是一个
