From feathers to antlers: RFAAP practices wildlife conservation efforts
拉德福德陆军弹药厂 — 位于弗吉尼亚州西南部的拉德福德陆军弹药厂最近展示了其对野生动物保护和环境的承诺……
Fort McCoy Garrison commander: Know our history, live our culture
上校史蒂芬·T·信使麦科伊堡驻军指挥官最好的组织立足于传承和传统。他们为自己的出身感到自豪，这...
Living Our Slogan: 'Everything Robotics, Infinite Possibilities'
在不断发展的机器人世界中，我们的承诺始终坚定不移：提供各种各样的产品，满足从家庭到专业的各种需求。我们的新标语“一切机器人，无限可能”不仅仅是一个口号 - 它是我们使命和价值观的证明。
USAMMC-E senior enlisted leader lives Army motto to ‘Be All You Can Be’
德国凯撒斯劳滕 – 2000 年代初，美国陆军中士。安德鲁·科尔伯恩少校得到了一些好消息，尽管最初的感觉并非如此。
Practicing COVID Resilience: How the FED Stays Ahead
从提高作战能力、为汉弗莱斯营 216 间卧室的住房单元奠定基础，到确保支持人员有能力远程工作，远东区 (FED) 并没有让 COVID-19 疫情放缓他们下来了。
Chapel group fully embraces 2nd core value: Service before self
2017 年 8 月下旬，当飓风“哈维”以 4 级飓风袭击休斯顿地区并停滞数天时，降雨量创下了纪录。根据国家飓风中心最近发布的一份报告，这是美国历史上造成损失第二大的风暴，仅次于 2005 年的卡特里娜飓风。
Living the Army values: Respect; 412th TEC Soldier exemplifies respect with Army, unit, family
尊重通常体现在某人对待周围人的方式上，无论是同事、下属还是上级。对于一名美国陆军预备役士兵来说，这一点可以从他的日常互动中看出。
Living the Army Values: Duty: 412th TEC Soldier devoted to team, Army missions
“职责就是做好你的工作，并且始终付出 110% 的努力，简单明了，”中士说道。克里斯蒂安·孔特雷拉斯 (Cristian Contreras) 一级军士长，第 381 工兵连代理中士。
Living the Army Values: Loyalty, 412th TEC Soldier, civilian devoted to Army family
忠诚度是雇主普遍寻求的特质。陆军是强调这一属性作为陆军价值观之一的重要性的雇主之一。
Inspired to serve: Father, son fulfill sense of duty downrange
“我的父亲在世界上对我的影响力比我大。我所做的每一件事，我都试图效仿我的父亲，”第 470 军事情报旅第 306 军事情报营奥丁特遣队的高级后勤专家威瑟斯彭说道。 “加入...
CMSAF: 'Don’t ever apologize for living our Air Force Core Values'
空军最高领导人于 2 月 18 日发布了二月版的点名，详细说明了保持高标准和战胜自满情绪的重要性。
Разведчики ЦВО уничтожили условного противника в ходе тренировки в Алтайском крае
实践行动是在指导者的指导下以特殊军事行动的战斗经验进行的。
Implementing Behaviorism In eLearning Development
在电子学习发展中实施行为主义 - 由B. F. Skinner等心理学家开发的视图行为主义，强调学习是通过环境互动和强化发生的。它塑造了常见的实践，例如结构化学习和游戏化。这些原则可以大大增强电子学习的发展。在电子学习发展中实践行为主义的6种方法1。建立可衡量的学习目标定义了清晰的，可衡量的[…]在电子学习发展中实施行为主义的后，首先出现在电子学习信息图表上。
Christian seminary hosts ‘Queering the Vote’ workshops to advocate for LGBTQ ‘justice’
学校表示，投票给 LGBTQ 是基督徒“践行爱邻居的诫命”的一种方式。
日本认真开展公司治理改革已经过去了近10年。 2014年，《伊藤报告》（《可持续增长的竞争力和激励——在公司和投资者之间建立理想的关系》——项目：最终报告）出版，这为日本企业提供了一个机会来讨论企业的本质推动管理改革的治理扎实推进。 《企业管治守则》于2015年发布，并于2018年和2021年进行了修订。提高ROE（股本回报率）、ROIC（投资资本回报率）等资本生产率，提高CEO任免、技能矩阵等董事会有效性，化解交叉持股，践行可持续发展管理等主题。范围广泛。 自治理改革开始以来已经过去了十年，在评估日本企业在创造可持续企业价值方面取得的进展方面正在取得进展。例如，在经济产业省召开的“可持续企业
How can young people in MENA thrive despite economic and political insecurity?
尽管存在经济和政治不安全因素，中东和北非地区的年轻人如何才能茁壮成长？2024 年 9 月 24 日 — 下午 2:00 至下午 3:00匿名（未经验证）2024 年 8 月 30 日在线专家分享了关于年轻人如何在不断变化的国内和地区环境中应对挑战和寻找机遇的见解。在中东和北非，年龄在 15 岁至 29 岁之间的年轻人约占该地区人口的 24%。随着复杂的区域地缘政治发展，这些年轻人中的大多数生活在经济和政治不安全的时代，其中许多人，例如伊拉克人和利比亚人，也在冲突和不确定性中成长。加强教育和就业计划是该地区发展和稳定的关键机会。尽管如此，有限的资源和相互竞争的优先事项意味着政府往往难以提供有竞
Fort Leonard Wood Soldiers become citizens of country they have pledged to defend
密苏里州莱昂纳德伍德堡 — 他们加入陆军时就已经发誓要为美国人民服务并践行陆军价值观 — 现在是 25 名莱昂纳德伍德堡士兵......
