The new administration (unwoking the military)
Lesley Wexler 教授（伊利诺伊大学法学院）在 Justia 的判决页面上撰写了《Unwoking the Military》。摘录：... 是否存在既能满足改变现状的理由又不至于回到表面排斥的政策？我提出了两项可能的次优政策变化，它们至少可以允许某种程度上的包容，尽管它们可能仍会导致许多女性退出战斗岗位，跨性别者退出军队。首先，军队可以采用性别中立的体能测试。由于 [Pete] Hegseth 表示反对的并不是军队中的所有女性，只是针对从事体力要求高的工作的女性，因此性别中立测试将解决这一担忧。同样，它还将解决跨性别士兵参加被认为是错误测试的任何明显不公平现象。当然，人们可能会
