GAO发现联邦工资制度（FWS）的基本原则是为联邦蓝领工人设定小时薪率，并根据当地盛行（或市场）汇率一致，并为实质上平等的工作提供同等的工资。但是，由于FW的挑战，这些原则尚未得到满足。这些挑战包括：薪酬调整上限对最终FWS工资率和工资时间表的影响；与联邦FWS和私营部门职业进行比较的本地工资调查工作描述之间的不精确匹配；在当地工资调查中收集收集的私营部门工资数据。此外，大多数选定国防部（DOD）服务的官员 - 航空部队，陆军，陆军和海军和装置 - Edwards Air Force Base，Tobyhanna陆军仓库和诺福克海军Shipyard（Norfolk Naval Shipyar
