会社の歓迎会は「開く側」と「開いてもらう側」で受け取り方に違いはあるのだろうか
根据“ 2025年有关樱花观看，欢迎派对和社会接待派的调查”，由东京Shoko Research Co.进行的有限公司进行，只有23.8％的总计（在5,628家公司中有1,345个公司中的1,345个公司）（或计划举行）” 2024年4月，这是自19号大流行以来的最低持有率。从公司的规模来看，大公司的持有率为32.9％（437家公司中有144家），而中小型公司的持有率为23.1％（5,191家公司中的1,201家），表明大公司的水平高9.8点。鉴于2022年，当冠状病毒大流行处于大流行中时，人数降至5.3％，尽管趋势现在正在上升，因此可以看出，随着生活方式和工作风格的变化开始持续下去，即使在工
勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？～労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える～
近年来，日本劳动力市场中“ Interwork Interwork System（以下简称为间隔系统）”的重要性一直在增加。该系统旨在通过确保从前一天的工作结束到第二天工作开始，以确保一定程度的休息来维持工人的健康和生产力。尽管它在欧盟是强制性的，但它是根据《改善工作时间改进法案》和2018年其他估算的修正案在日本生效的，但它被认为是“努力努力”的“义务”，并且仍然存在有关其有效性的疑问。另一方面，劳动力供应限制在日本变得越来越严重，据报道，由于劳动力短缺的影响，一些公司无法完全控制其工作量，并已被推迟以接收命令。在这种情况下，人们认为有些人“想做更多但无法工作”。从人力资本管理的角度来看，我
1STLT PROMOTIONS FOR JANUARY 2025
R 171527Z 24 年 12 月 MARADMIN 606/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MM//SUBJ/1STLT 晋升
