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6月份在80.7%的7月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.4%;平均工作时间上升0.1

The % of 25-54 year olds employed in July was 80.4% after being 80.7% in June; Average hours worked rose 0.1

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人们的比例(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和

6月在6月雇用的25-54岁年轻人中的百分比为80.7%,在5月份为80.5%;平均工作时间下降了0.1

The % of 25-54 year olds employed in June was 80.7% after being 80.5% in May; Average hours worked fell 0.1

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力,就不能将他们算作失业者,而失业率则下降。他们不再积极寻求工作,这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下,较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率,因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人,这意味着老年人在小组中,但许多人已经退休。退休的越多,这个比率就越少,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率(这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人)。2020年1月,在Covid之前,它的比率为80.6%。自2001年4月80.9%以来,2023年6月和7