Looking and Feeling: Clarity in Mehretu’s atlas of chaos
“Ariel”在看似视觉混乱的背后隐藏着深刻的结构秩序。这件抽象作品是 Anderson 新装置的一部分，将展出至 2025 年 8 月 17 日。文章 观察与感受：Mehretu 混乱地图集的清晰度最先出现在《斯坦福日报》上。
2024/07/30 Voices from DARPA Podcast Episode 81: DARPA Triage Challenge - Revolutionizing Triage
在本集中，我们生物技术办公室的 Jean-Paul Chretien 博士和 Elissa Rupley 提供了最近在佐治亚州佩里市的 Guardian Centers 举行的 DARPA Triage Challenge (DTC) 研讨会的激动人心的最新消息。
这是与乔纳森·奥伯兰德（Jonathan Oberlander）的政治动态和政策困境相关的一篇lit-u帖子（UNC的HPM 757，2011年秋季）。有关本系列的其他帖子，请参见课程介绍。很明显，雇主何时何地进行医疗保健成本控制：提高雇员成本分担，包括更高的自付额。根据2011年的Kaiser/Hret雇主健康福利调查，[…]未来的后背（睫毛）首次出现在附带经济学家上。
Back to the future: today’s 1990s-like health spending
自从2011年Kaiser/HRET雇主健康福利调查结果发布以来，我一直在遇到很多问题，这是什么疑问是什么促使什么推动了溢价以及导致今年急剧上升的原因（个人承保范围8％，家庭承保范围9％，高于最近几年的5％或降低）。众所周知[…]回到未来的帖子：今天的1990年代式健康支出首次出现在偶然的经济学家中。
On The Record (with daily recap)
careaboutyourcare.org：改善医疗保健质量联邦：为什么不最好？质量改进资源Kaiser/HRET：雇主健康益处，2011年，今天在领带中：反射，奥斯汀在1994年开始的健康改革课程，Don登上双重合格特殊需求计划，Aaron关于退休人员如何看待退休的Aaron。记录中的帖子（每日回顾）首次出现在事故经济学家中。
Employer-Based Health Insurance: Setting Employees’ Share
2009年的Kaiser/HRET雇主健康福利调查发现，员工每年支付单一承保范围的4,824美元溢价中的17％，而家庭覆盖率为13,375美元的年度溢价中的27％（所有平均数字）。是什么决定员工的保费比例？员工贡献的一个合理目的是利用员工价格敏感性。 […]基于雇主的邮政健康保险：设定员工的份额首先出现在附带的经济学家中。
